Automaticien - CDI temps plein - Rosny sous Bois (93) (H/F)

CRAM; Rosny-sous-Bois; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans l'automatisme cherche à recruter un collaborateur pour concevoir, installer et maintenir des automates. Vous devez avoir une formation technique, ainsi qu'une expérience de 3 à 5 ans dans un rôle similaire. Ce poste offre des opportunités d'évolution interne et une expérience enrichissante dans une entreprise tournée vers l'avenir.

Prestations

Accompagnement au quotidien

Développement professionnel

Environnement de travail diversifié

Qualifications

• Formation technique ou professionnelle dans l'automatisme et l'informatique industrielle.
• Expérience significative de 3 à 5 ans dans un rôle similaire.

Responsabilités

• Concevoir et réaliser des programmes d'automates.
• Installer et maintenir des automates et transmetteurs.
• Collaborer avec l'équipe de techniciens.

Connaissances

Compétences en automatisme

Approche technique

Travail en équipe

Formation

Formation Bac à Bac +2 technique

Description du poste

Vos futures missions au sein de CRAM

• Concevoir et réaliser les programmes des automates, transmetteur et superviseurs
• Installer les automates, transmetteurs et superviseurs
• Maintenir et dépanner les automates, transmetteurs et superviseurs

Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM ?

• Vous bénéficiez d'une formation Bac à Bac +2 technique ou professionnel, dans le domaine de l'automatisme et de l'informatique industriel
• Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 à 5 ans dans une fonction similaire

Comment réussir à ce poste ?

• Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez en relation directe avec le chef de pôle électricité IOT et les équipes de techniciens
• Être curieux : vous appréciez facilement les nouvelles informations techniques
• Être efficace : vous menez tous vos projets en respectant les engagements

Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM

• Un accompagnement au quotidien
• Un développement professionnel
• Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d'avenir
• Un quotidien riche et diversifié

Et si on regarde plus loin ?

• CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d'évolution.

Prêts à postuler ? Voici notre processus de recrutement

• Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique
• Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et / ou un opérationnel pour un entretien physique.
• Vous avez fait l'unanimité ? Bravo ! Vous n'avez plus qu'à enfiler vos EPI et nous rejoindre !