Offre n° 200JLFH
Automaticien - CDI temps plein - Les Mureaux (78) (H/F)
Découvrez un poste pour celles et ceux qui aiment relever des challenges au quotidien ! CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui :
- Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables
- Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique
- Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance.
Vos futures missions au sein de CRAM :
- Concevoir et réaliser les programmes des automates, transmetteurs et superviseurs
- Installer les automates, transmetteurs et superviseurs
- Maintenir et dépanner les automates, transmetteurs et superviseurs
Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM :
- Vous bénéficiez d'une formation Bac à Bac+2 technique ou professionnel, dans le domaine de l'automatisme et de l'informatique industriel
- Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 à 5 ans dans une fonction similaire
Comment réussir à ce poste :
- Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez en relation directe avec le chef de pôle électricité IOT et les équipes de techniciens
- Être curieux : vous appréciez facilement les nouvelles informations techniques
- Être efficace : vous menez tous vos projets en respectant les engagements
Les avantages du poste :
- Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13 mois, gratification de vos vacances (29 % de votre salaire brut mensuel), prime d'ancienneté
- Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, un compte épargne temps
- Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance
- Des avantages complémentaires : véhicule de service, forfait déjeuner, RTT, parcours de formation, service social, avantages du CSE
Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM :
- Un accompagnement au quotidien
- Un développement professionnel
- Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d'avenir
- Un quotidien riche et diversifié
Et si on regarde plus loin ? CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d'évolution.
Processus de recrutement :
- Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique
- Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique.
- Vous avez fait l'unanimité ? Bravo ! Vous n'avez plus qu'à enfiler vos EPI et nous rejoindre !
Type de contrat : CDI. Contrat travail. Durée du travail : 35H/semaine. Travail en journée.
- Rémunération fixe à négocier
Déplacements : Fréquents.
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Production et distribution de vapeur et d'air conditionné
Employeur
250 à 499 salariés
Société d'exploitation d'installations thermiques et climatiques Effectif Société : 700 personnes - Dpt Industrie et Télésystèmes : 90 personnes CA Société : 120 M? - Dpt Industrie et Télésystèmes: En développement constant Secteur Exploitation, maintenance et modernisation d'installations thermiques et électriques. Produits/Services Contrats de gestion de l'énergie, de la maintenance et de la garantie des équipements, travaux d'installation et de rénovation, maintenance multitechniqueM. BENJAMIN COUPIN