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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
EY recherche des Auditeurs et Auditrices Débutants en CDI à Rennes pour rejoindre ses équipes d’audit. Vous accompagnerez des clients prestigieux en France et à l’international, en garantissant transparence et progression durable.
Intégrer EY, c’est évoluer dans un environnement diversifié et inclusif, profiter d’un dispositif Smartworking et d’un programme de mobilité internationale, et découvrir de nouvelles cultures tout en développant vos compétences.
EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs et collaboratrices, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confidence et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.
Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.
Nous recrutons des Auditrices et Auditeurs Débutant(e)s en CDI,
Notre Opportunité :
Vous souhaitez rejoindre un leader mondial de l’audit et participer à des missions à forte valeur ajoutée ?
Intégrer nos équipes d’audit, c’est accompagner des clients prestigieux en France et à l’international. Dans un monde en mutation, nos auditrices et nos auditeurs garantissent la transparence et la continuité économique tout en soutenant la croissance durable de leurs clients.
Vos principales responsabilités :
Ce que nous vous offrons :
Etes‑vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ?
Le processus de recrutement est composé de 3 étapes ; des tests à réaliser en ligne, un premier entretien de recrutement durant lequel vous rencontrerez nos managers et un dernier entretien avec l’une ou l’un de nos Associé(e)s.
Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.
Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Ce que nous recherchons : - Vous êtes issu(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire en gestion ou finance ; - Vous maîtrisez l’anglais dans un environnement professionnel ; - Vous avez un excellent sens relationnel et êtes autonome. Vous faites preuve de curiosité et d’un fort esprit d'équipe. - Vous avez le sens de l’analyse et de la synthèse, vous faites preuve de rigueur et de méthode.