Auditeur Senior H/F

COMPTABILITE EMPLOI; Mont-Saint-Aignan; Sur place; EUR 42 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intéressement et participation

Prise en charge du transport quotidien

RTT

Résumé du poste

COMPTABILITE EMPLOI recrute un Auditeur Senior (H/F) en CDI à Mont-Saint-Aignan pour intervenir auprès de PME/ETI et filiales de groupes étrangers. Vous préparez les missions, analysez les risques et guidez les auditeurs juniors tout en développant votre autonomie et vos responsabilités.

Le poste offre une progression à moyen et long terme, avec des déplacements régionaux et une rémunération comprise entre 42 000 et 55 000 € brut annuels selon expérience.

Qualifications

• Formation supérieure en Audit, Comptabilité ou Finance.
• Expérience confirmée en audit acquise en cabinet.
• Bonne autonomie sur les principaux travaux d’audit.
• Première expérience dans l’accompagnement ou l’encadrement de profils juniors appréciée.
• Envie de progresser et de prendre progressivement davantage de responsabilités.
• Rigueur, curiosité et bon relationnel.

Responsabilités

• Préparer et organiser les missions d’audit.
• Participer à l’analyse des risques et à la définition de l’approche d’audit.
• Réaliser les travaux sur les différents cycles et intervenir sur les sujets techniques.
• Assurer progressivement le suivi et le pilotage de certaines missions.
• Échanger avec les clients tout au long des interventions.
• Encadrer et accompagner les Auditeurs Juniors.
• Participer, selon votre appétence, à des missions de consolidation.
• Prendre progressivement en charge de nouvelles responsabilités dans le suivi des dossiers et des équipes.

Connaissances

Audit

Comptabilité

Finance

Autonomie

Formation

Formation supérieure en Audit, Comptabilité ou Finance

Description du poste

Auditeur Senior (H/F) – Franchissez un nouveau cap dans votre carrière

CDI / 42 à 55 K€ selon expérience

Vous êtes Auditeur Confirmé et vous sentez que vous êtes arrivé à un moment de votre parcours où vous avez envie de passer à l’étape suivante ?

Après plusieurs années en cabinet, vous souhaitez sortir d’un fonctionnement trop figé, gagner en autonomie et prendre progressivement davantage de responsabilités ?

Nous recrutons pour notre client un Auditeur Senior (H/F) qui souhaite donner une nouvelle dimension à son parcours.

Vos missions

• Préparer et organiser les missions d’audit.


• Participer à l’analyse des risques et à la définition de l’approche d’audit.


• Réaliser les travaux sur les différents cycles et intervenir sur les sujets techniques.


• Assurer progressivement le suivi et le pilotage de certaines missions.


• Échanger avec les clients tout au long des interventions.


• Encadrer et accompagner les Auditeurs Juniors.


• Participer, selon votre appétence, à des missions de consolidation.


• Prendre progressivement en charge de nouvelles responsabilités dans le suivi des dossiers et des équipes.

Votre portefeuille

Vous interviendrez sur des dossiers variés, principalement auprès de PME et d’ETI, avec également des filiales de groupes étrangers.

La diversité des missions vous permettra de continuer à développer votre technicité tout en gagnant progressivement en autonomie et en responsabilité.

Des missions de consolidation pourront également vous être proposées selon vos envies et votre projet professionnel.

Une évolution construite avec vous

L’objectif du poste est de vous permettre de franchir progressivement un nouveau cap dans votre carrière.

À moyen et long terme, vous pourrez prendre davantage de responsabilités dans le pilotage des missions, la relation client et l’encadrement des équipes, avec une évolution adaptée à votre expérience et à vos ambitions.

Vous ne rejoignez donc pas simplement un nouveau poste : vous intégrez un environnement dans lequel votre progression pourra être construite dans la durée.

Le profil recherché

• Formation supérieure en Audit, Comptabilité ou Finance.


• Expérience confirmée en audit acquise en cabinet.


• Bonne autonomie sur les principaux travaux d’audit.


• Première expérience dans l’accompagnement ou l’encadrement de profils juniors appréciée.


• Envie de progresser et de prendre progressivement davantage de responsabilités.


• Rigueur, curiosité et bon relationnel.

Les conditions

• CDI


• 42 à 50 K€ selon expérience.


• Déplacements principalement régionaux, avec quelques déplacements nationaux ponctuels.


• Portefeuille diversifié PME / ETI / filiales de groupes étrangers.


• Possibilité d’intervenir en consolidation selon votre appétence.


• Perspectives d’évolution à moyen et long terme.

Rémunération : 42 000,00€ à 55 000,00€ par an

Avantages :

• Intéressement et participation


• Prise en charge du transport quotidien


• RTT

Lieu du poste : Déplacements fréquents