Auditeur Senior - H/F

EFFEKTIV; Lyon; Híbrido; EUR 45.000 - 52.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Primes

Tickets restaurant

Mutuelle

Transports 50%

Télétravail 2 jours/semaine

Descripción de la vacante

Intégrez le bureau de Lyon d'EFFEKTIV, acteur du conseil et de l'expertise, et prenez en charge un portefeuille de clients PME/ETI au sein du département Audit.

En lien direct avec les associés, vous piloterez les missions, encadrerez les juniors et participerez au développement du portefeuille, avec une progression possible vers Manager puis Associé dans un cadre à taille humaine et international.

Formación

• Titulaire d'un Master CCA, DSCG ou équivalent et au moins 3 à 5 ans d'expérience en cabinet d'audit.
• Maîtrise des techniques d'audit légal et autonomie dans la gestion des missions.

Responsabilidades

• Piloter et superviser les missions d'audit légal et contractuel de A à Z.
• Réaliser les travaux de révision et valider les conclusions.
• Rédiger les rapports et les notes de synthèse à destination des clients.
• Encadrer et accompagner les collaborateurs junior et intermédiaire sur le terrain.
• Participer au développement et à la fidélisation du portefeuille clients.
• Contribuer à la vie du cabinet (recrutement, formation interne).

Conocimientos

Audit légal

Gestion d'équipe

Rédaction de rapports

Relation client

Esprit d'analyse

Educación

Master CCA, DSCG ou équivalent

Descripción del empleo

Intégrez un acteur incontournable du conseil et de l'expertise, membre d'unréseau, présent sur l'ensemble des grands pôles régionaux français. Le bureau de Lyon regroupe plusieurs centaines de collaborateurs qui évoluent dans un environnement bienveillant, avec une culture forte de l'autonomie et de la progression. Un endroit où les associés restent proches du terrain.

Le poste :

Description

Au sein du bureau de Lyon, vous intégrez ledépartement Audit(30 personnes) et prenez en charge un portefeuille de clients PME/ETI de secteurs variés. En lien direct avec les associés, vous jouez un rôle central dans la production et l'encadrement des équipes junior.

Missions

• Piloter et superviser les missions d'audit légal et contractuel de A à Z
• Réaliser les travaux de révision et valider les conclusions
• Rédiger les rapports et les notes de synthèse à destination des clients
• Encadrer et accompagner les collaborateurs junior et intermédiaire sur le terrain
• Participer au développement et à la fidélisation du portefeuille clients
• Contribuer à la vie du cabinet (recrutement, formation interne, etc.)

Package

• 45 000 € à 52 000 €brut annuel négociable selon profil et expérience
• Primes
• Tickets restaurant
• Mutuelle
• Prise en charge des transports à 50%
• Télétravail (2j/semaine, selon organisation)

Les plus

• Des dossiers techniques et stimulants, sur des clients de taille intermédiaire avec des enjeux réels
• Une progression de carrière claire, avec un chemin vers le Manager puis l'Associé si vous le souhaitez
• La proximité avec les associés et une vraie culture du feedback
• 2 jours de télétravail par semaine(flexibles selon les déplacements clients)
• Un cabinet à taille humaine dans un groupe d'envergure internationale : le meilleur des deux mondes

L'avis de notre expert Olivier GONNET

«Cela fait bientôt 10 ans que je travaille avec ce cabinet, et je les connais par cœur. Les associés sont accessibles, impliqués et ont à cœur de faire progresser leurs collaborateurs. Tous les profils que j'ai placés ici me font des retours positifs, sans exception. C'est un cabinet où on vient pour apprendre, et où on reste parce qu'on s'y sent bien.»

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'unMaster CCA, DSCG ou équivalentet justifiez d'une expérience d'au moins3 à 5 ans en cabinet d'audit. Vous maîtrisez les techniques d'audit légal et êtes à l'aise pour gérer des missions en autonomie.

Nous recherchons quelqu'un avec :

• Un solide sens de l'organisation et une capacité à gérer plusieurs missions simultanément
• Un bon relationnel client et un vrai goût pour le travail en équipe
• L'envie de transmettre et d'encadrer des profils juniors
• La rigueur et l'esprit d'analyse qui font les bons auditeurs… et un peu de curiosité pour aller au-delà des chiffres

Process de recrutement

Entre 1 et 2 entretiens selon la disponibilité des associés. On va à l'essentiel !