Auditeur Senior H / F

Génération Y; Levallois-Perret; Hybride; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services comptables recrute un Auditeur Senior à Levallois-Perret. Le candidat idéal aura au moins 2 ans d'expérience en audit dans un cabinet et une formation comptable. Ce poste offre une rémunération compétitive entre 40K et 45K € brut/an, avec des avantages tels que le télétravail occasionnel et des tickets restaurant. L'équipe est conviviale et la croissance est continue.

Prestations

Télétravail occasionnel possible

Tickets restaurant (60 % pris en charge)

50 % du Pass Navigo

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en audit, idéalement en cabinet.

Responsabilités

• Réaliser des missions d'audit légal et contractuel pour une clientèle diversifiée.
• Analyser et contrôler les états financiers des clients.
• Participer à la planification et l'organisation des missions.
• Rédiger les rapports d'audit et formuler des recommandations pertinentes.
• Conseiller les clients sur les bonnes pratiques et la conformité.

Connaissances

Autonomie dans la gestion de dossiers PME

Esprit d'équipe

Rigueur

Sens de l'organisation

Formation

Formation comptable / audit (DSCG, Master CCA, École de commerce)

Outils

Excel

Pack Audit de la Compagnie des Commissaires aux Comptes

Description du poste

AUDITEUR SENIOR F / H - CDI - 40 / 45K - PARIS 20

Génération Y recrute pour un cabinet pluridisciplinaire appartenant à un groupe de 70 collaborateurs répartis entre Paris et l'Île-de-France. L’équipe locale de 10 collaborateurs est située à Nation (Paris 20) et se distingue par une ambiance conviviale, une organisation structurée et une croissance continue.

LE CABINET

Le cabinet s'articule autour de plusieurs pôles :

• Audit (2 à 3 collaborateurs actuellement)
• Expertise comptable (5 à 6 collaborateurs)
• Juridique

Les clients sont principalement des TPE / PME basées à Paris et dans l'est parisien, évoluant dans des secteurs variés : services, BTP, industrie, recherche, associations et holdings.

VOS MISSIONS

Sous la responsabilité du Responsable du pôle audit, vous interviendrez sur un portefeuille de missions variées :

• Réaliser des missions d'audit légal et contractuel pour une clientèle diversifiée.
• Analyser et contrôler les états financiers des clients.
• Participer à la planification et l'organisation des missions.
• Rédiger les rapports d'audit et formuler des recommandations pertinentes.
• Conseiller les clients sur les bonnes pratiques et la conformité.

Outils : Excel, Pack Audit de la Compagnie des Commissaires aux Comptes (pas de logiciel dédié actuellement).

CONDITIONS & AVANTAGES

CDI - Statut Cadre

• Rémunération : 40 à 45 K€ brut / an, selon profil.
• Prime versée après la période de saison.
• Télétravail occasionnel possible après la période d'essai.
• Tickets restaurant : 10 € (60 % pris en charge).
• Transport : 50 % du Pass Navigo.

Afterworks, séminaires, repas d'équipe réguliers.

Déplacements uniquement en région parisienne.

Ambiance conviviale et stable.

PERSPECTIVES

Évolution possible vers un poste de Chef de mission.

Opportunité de manager une équipe à moyen terme.

PROCESS DE RECRUTEMENT

1 Entretien en visio ou présentiel avec le Manager Audit.

2 Échange complémentaire possible avec l'Associé principal du cabinet.

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation comptable / audit (DSCG, Master CCA, École de commerce).
• Minimum 2 ans d'expérience en audit, idéalement en cabinet.
• Bonne autonomie dans la gestion de dossiers PME.
• Esprit d'équipe, rigueur et sens de l'organisation.