Auditeur Senior H/F

Adsearch; Arrondissement de Tours; Sur place; EUR 40 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération 40–48K€ brut/an

Supervision et encadrement

Projets variés et multisystèmes

Évolution vers Chef de Mission/Manager

Résumé du poste

Adsearch recrute un Auditeur Senior (H/F) pour un cabinet d'audit basé à Tours. CDI, rémunération entre 40 et 48 K€ brut par an, supervision d'équipe et missions d'audit avec autonomie.

Vous assurerez les missions d'audit du début à la fin, évaluerez le contrôle interne et accompagnerez les profils juniors. Profil Bac+5 en audit/finance et 3–6 ans d'expérience en cabinet souhaité.

Qualifications

• Formation Bac+5 en audit, comptabilité ou finance (Master CCA, DSCG, école de commerce, IAE ou équivalent).
• Expérience de 3 à 6 ans en audit, idéalement en cabinet.
• Maîtrise des étapes d'une mission d'audit et autonomie sur les dossiers.

Responsabilités

• Prendre en charge les différentes phases des missions d'audit légal, de la planification jusqu'à la finalisation.
• Analyser les procédures, évaluer le contrôle interne et identifier les risques.
• Réviser et superviser les travaux d'audit sur les cycles et garantir la qualité des dossiers.
• Encadrer les Auditeurs Juniors et assurer leur montée en compétences.
• Interlocuteur privilégié des clients et préparation des synthèses et conclusions.

Connaissances

Audit légal

Commissariat aux comptes

Supervision d'équipe

Contrôle interne

Certification des comptes

Formation

Master CCA

DSCG

École de commerce

IAE

Description du poste

Les missions du poste

EN BREF : Auditeur Senior (H/F) - CDI - Tours (37) - 40 à 48 K€ brut annuel - Audit légal - Commissariat aux comptes - Supervision - Contrôle interne - Certification des comptes.

Adsearch recrute pour l'un de ses clients, cabinet d'audit implanté à Tours, un Auditeur Senior (H/F). Dans le cadre du développement de son activité, le cabinet souhaite renforcer son équipe avec un profil expérimenté, capable de prendre en charge des missions d'audit avec autonomie et d'accompagner les profils plus juniors.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

• Prendre en charge les différentes phases des missions d'audit légal, de la planification jusqu'à la finalisation des travaux ;
• Analyser les procédures, évaluer le contrôle interne et identifier les principaux risques liés aux activités des clients ;
• Réaliser et superviser les travaux d'audit sur les différents cycles et garantir la qualité des dossiers ;
• Encadrer les Auditeurs Juniors intervenant sur vos missions, assurer la revue de leurs travaux et participer à leur montée en compétences ;
• Être un interlocuteur privilégié des clients et participer à la préparation des synthèses et conclusions de mission.

Le profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac +5 en audit, comptabilité ou finance (Master CCA, DSCG, école de commerce, IAE ou formation équivalente), vous justifiez idéalement de 3 à 6 ans d'expérience en audit, acquise au sein d'un cabinet.

Vous maîtrisez les différentes étapes d'une mission d'audit et êtes capable d'intervenir avec autonomie sur vos dossiers.

Votre expérience vous permet également d'accompagner des profils plus juniors et de leur apporter un appui technique dans la réalisation de leurs travaux.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous disposez de bonnes capacités d'analyse et appréciez la dimension relationnelle du métier. Vous souhaitez aujourd'hui rejoindre un environnement vous permettant de continuer à développer votre expertise et vos responsabilités.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT :

• Une rémunération comprise entre 40 et 48 K€ brut annuel, selon votre expérience et votre niveau d'autonomie ;
• Une prise en charge autonome des missions et une exposition directe auprès des clients ;
• Des dossiers diversifiés permettant de développer votre expertise technique ;
• Une véritable dimension de supervision et d'accompagnement des Auditeurs Juniors ;
• Des perspectives d'évolution vers des fonctions de Chef de Mission puis de Manager Audit.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1. Un premier échange avec la consultante spécialisée en Audit & Expertise Comptable chez Adsearch, afin de faire le point sur votre parcours, votre projet et vos attentes ;
2. Un entretien avec le cabinet pour rencontrer l'équipe et approfondir le périmètre des missions ;
3. Un retour rapide à l'issue du processus.

Vous souhaitez poursuivre votre évolution en audit, gagner en responsabilités et intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée ?