Auditeur Junior – H/F

COMPTABILITE EMPLOI; Paris; Hybrid; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel

Semaine 4,5 jours

Récompenses commerciales

Mutuelle familiale

Pass restaurant

Job summary

PKF Arsilon recrute un Auditeur Junior en CDI pour son bureau de Paris. Vous participerez à des missions d’audit légal, de référés et d’acquisition, avec une clientèle variée et des enjeux cruciaux.

Titulaire d’une formation en comptabilité/audit (DSCG, Master CCA ou école de commerce), vous disposez d’environ 6 mois d’expérience en audit et souhaitez développer vos compétences techniques et relationnelles. Anglais apprécié et possibilités de progression.

Qualifications

• Formation supérieure en comptabilité et audit (DSCG, Master CCA ou équivalent)
• Première expérience en audit d’environ 6 mois (stage/alternance)
• Maîtrise des enjeux comptables, fiscaux et juridiques

Responsibilities

• Participer à des missions d’audits légaux, référés et audits d’acquisition
• Gérer des portefeuilles clients variés (5 à 500 M€ de CA) avec autonomie croissante
• Bénéficier d’un encadrement de proximité et d’un accompagnement dans le développement des compétences
• Formation à l’utilisation des outils et méthodologies internes

Skills

Comptabilité

Audit

Anglais (apprécié)

Education

DSCG

Master CCA

École de commerce / IAE

Job description

Entreprise

QUI SOMMES-NOUS ?

Chez PKF Arsilon nous cultivons la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe.

Notre baromètre satisfaction et engagement en témoigne : 93 % de nos collaborateurs sont fiers d’être membre de leur équipe. Un engagement qui fait notre force !

Avec 1 000 collaborateurs sur toute la France, nous sommes un partenaire engagé auprès des entreprises qui font vivre nos territoires.

Le poste d’Auditeur Junior est à pourvoir en CDI au sein de notre bureau de Paris.

Poste

QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?

• Participer à des missions d’audits légaux, des référés, des audits d’acquisition et autres missions plus ponctuelles,
• Bénéficier de la diversité du portefeuille de clients :
• Des entreprises et groupes de sociétés réalisant de 5 à 500 M€ de CA
• Une multitude de secteurs d’activité et un bassin d’emploi dynamique et innovant
• Une réelle proximité avec les clients
• En fonction de la taille des dossiers vous aurez plus ou moins d’autonomie dans la gestion des missions,
• Bénéficier d’un encadrement de proximité et d’un accompagnement dans le développement de tes compétences ainsi que d’une formation à l’utilisation de nos outils performants et à notre méthodologie au sein d’une atmosphère d’excellence.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser.

Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel.

Un véritable tremplin pour ta carrière grâce à un accompagnement dédié pour la réussite de tes diplômes (DSCG, DEC, CAFCAC).

Des espaces modernes et conviviaux, pensés pour favoriser la collaboration.

Nos avantages :

• Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours/semaine (après 6 mois d’ancienneté)
• Semaine de 4,5 jours (CDI) du 1er juillet au 31 octobre, pour un meilleur équilibre de vie
• Programme de récompenses des succès commerciaux
• Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociaux

Sans oublier :

• Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building pour créer du lien
• Des activités sportives pour bouger ensemble
• Des actions solidaires pour renforcer notre impact

Profil

ET VOUS ?

De formation supérieure en comptabilité/audit de type DSCG, Master CCA / DSCG ou École de commerce / IAE, vous justifiez d’une première expérience d’environ 6 mois en audit (stage/alternance) en cabinet comptable.

Vous avez de solides compétences techniques de base (comptables, fiscales et juridiques)

Votre dynamisme, votre ouverture d’esprit, votre rigueur, votre sens du service clients et votre goût du travail en équipe seront fortement appréciés. Enfin, la maîtrise de l’anglais est appréciée pour ce poste.

Chez nous, la diversité et l’inclusion sont des valeurs fortes : ce poste est ouvert à tous les talents.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

• Premier entretien téléphonique avec nos équipes RH
• Entretiens opérationnels avec nos Managers & Associés
• Possibilité de réaliser un test technique