Auditeur Junior H/F

Nextep HR; Lille; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement spécialisée recherche un auditeur junior à Lille. Vous serez responsable des missions d'audit et travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe en place. Le candidat idéal doit avoir une formation Bac +3 ou Bac +4 et 2 ans d'expérience en audit financier. Ce poste demande rigueur, curiosité et maîtrise des outils d'audit. Des avantages tels que transport et télétravail sont offerts.

Prestations

Mutuelle

Transport

Télétravail

Qualifications

• Expérience de 2 ans acquise en audit financier en cabinet.
• Maîtrise des outils de gestion et des logiciels d'audit.
• Connaissance des normes et méthodologies d'audit.

Responsabilités

• Préparer les dossiers de travail pour l'audit.
• Assurer la collecte des données auprès des clients.
• Participer à l'étude des procédures de contrôle interne.

Connaissances

Rigueur

Curiosité

Autonomie

Aisance avec les NTIC

Formation

Bac +3, Bac +4, DCG/DSCG, CCA

Outils

Logiciels de révision et d'audit

Description du poste

Les missions du poste

Nextep HR, société d'intérim et de recrutement spécialisés se distingue sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 72 collaborateurs permanents, un réseau de 17 agences en France, nous accompagnons nos clients sur l'ensemble de leurs recrutements. À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Notre client, dans le cadre de son développement, recherche un auditeur junior pour renforcer ses équipes du département AUDIT situé à Lille. Vous travaillerez en collaboration avec le directeur de mission audit et l'équipe Audit sur des projets de commissariat aux comptes et autres missions légales. L'auditeur junior participe à l'exécution des missions d'audit : il réalise les travaux confiés par le responsable de la mission et assiste l'auditeur dans le cadre du programme de travail. Il réalise ces travaux dans le respect des délais impartis, des normes et des méthodologies d'audit. Il participe au développement de l'image du cabinet auprès des clients.

• Préparation des dossiers de travail : Prendre connaissance des activités de l'organisation du client.
• Assurer auprès du client la collecte des données, états et pièces justificatives (balance, grand livre, factures, état des stocks…).
• Préparer les confirmations directes clients et fournisseurs et enregistrer les retours.
• Mettre à jour le dossier permanent.

• Application des procédures de contrôle : Participer à l'étude des procédures de contrôle interne.
• Effectuer les contrôles de cohérence sur balance et grand livre.
• Participer aux inventaires physiques : évaluation du niveau de stocks et formalisation d'un état des lieux.
• Prendre en charge des segments simples du programme d'audit.
• Préparer les éléments figurant dans les mémos de section : résultats des tests et analyses.

Le profil recherché

De formation Bac +3, Bac +4, DCG/ DSCG, CCA, vous disposez d'une expérience de 2 ans acquise en audit financier en cabinet.

La maîtrise des outils de gestion et des logiciels de révision et d'audit sera appréciée. Comptabilité, fiscalité, juridique, contrôle de gestion, normes et méthodologies d'audit, logiciels d'audit, connaissance des grandes fonctions de l'entreprise. L'anglais est un plus.

Vous êtes rigoureux, curieux, organisé, autonome disponible, à l'écoute, discret avec une aisance dans les NTIC, un sens de l'organisation et faisant preuve d'une bonne capacité d'apprentissage. Vos capacités relationnelles et d'adaptation, votre esprit d'équipe seront un atout pour une évolution future.

Bienvenue chez Nextep HR

Nextep HR, société d'intérim et de recrutement spécialisés se distingue sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 72 collaborateurs permanents, un réseau de 17 agences en France, nous accompagnons nos clients sur l'ensemble de leurs recrutements. À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Mais aussi...

• TR
• Mutuelle
• Transport
• Télétravail