Auditeur Junior (H/F)

ŌDAS CONSEIL; Hendaye; Hybride; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets Restaurant

Prime annuelle

Intéressement

Mutuelle

Résumé du poste

ŌDAS CONSEIL recrute pour l’un de ses clients un auditeur junior en CDI, basé à Hendaye. Vous rejoindrez une équipe Audit dynamique et bénéficierez d’un accompagnement technique dès votre intégration, avec encadrement par un Chef de Mission et un CAC.

Vous participerez progressivement à toutes les étapes des missions d’audit légal et contractuel, réaliserez les tests de contrôle et développerez vos compétences sur Caseware RevisAudit et Pennylane, tout en évoluant dans une structure qui valorise

Qualifications

• Formation supérieure en Audit, Comptabilité ou Finance.
• Première expérience en cabinet (6 mois à 1 an).
• Souhaite évoluer durablement en audit légal.
• Rigueur, analyse et curiosité professionnelle.
• Bon relationnel et capacité à travailler avec plusieurs interlocuteurs.

Responsabilités

• Participer à la préparation et à l'organisation des missions d'audit
• Intervenir sur les contrôles des principaux cycles comptables
• Réaliser les tests de contrôle et les travaux de validation des comptes
• Participer aux déplacements en clientèle et inventaires
• Identifier les points de vigilance et contribuer à l'analyse des risques
• Participer à la rédaction des notes de synthèse et rapports
• Travailler avec les équipes Expertise-Comptable sur les dossiers

Connaissances

Audit

Analyse financière

Rigueur

Bonne communication

Esprit d'équipe

Formation

Master CCA

DSCG

Outils

Caseware

RevisAudit

Pennylane

Description du poste

ODAS CONSEIL : Le bon talent, au bon endroit, au bon moment.

Parce que le bon profil au bon endroit change tout, ŌDAS Conseil expert du recrutement en Expertise Comptable et Paie recrute pour le compte de l'un de ses clients.

Notre client est un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes reconnu sur la côte baque, qui accompagne depuis de nombreuses années les dirigeants dans leurs problématiques comptables, financières et d'audit.

Le cabinet compte aujourd'hui 38 collaborateurs, répartis entre les pôles Expertise, Audit, Social et Juridique. Le département Audit est composé de 8 collaborateurs, intervenant auprès d'une clientèle composée de PME, groupes régionaux, filiales de groupes nationaux, holdings patrimoniales et associations, dans des secteurs variés tels que l'industrie, l'agroalimentaire, le numérique, le BTP, le transport, la santé, les services et le commerce de gros.

Dans un contexte de forte croissance, le cabinet poursuit la structuration de son équipe Audit afin d'accompagner l'arrivée de nouveaux mandats.

POSTE / MISSIONS

Votre mission ?

Dans le cadre d'un développement du portefeuille de mandats, vous rejoignez une équipe Audit dynamique où vous bénéficierez d'un accompagnement technique dès votre intégration.

Encadré(e) par un Chef de Mission et un Commissaire aux Comptes, vous participerez progressivement à l'ensemble des étapes des missions d'audit légal et contractuel, avec pour objectif d'acquérir rapidement de l'autonomie.

Vos Principales Responsabilités

• Participer à la préparation et à l'organisation des missions d'audit
• Intervenir sur les contrôles des principaux cycles comptables (trésorerie, ventes, achats, immobilisations, stocks...)
• Réaliser les tests de contrôle et les travaux de validation des comptes
• Participer aux déplacements en clientèle et aux inventaires physiques
• Identifier les points de vigilance et contribuer à l'analyse des risques
• Participer à la rédaction des notes de synthèse et à la préparation des rapports
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Expertise-Comptable sur les dossiers communs
• Monter progressivement en compétences sur les méthodologies Caseware et RevisAudit

PROFIL RECHERCHÉ

Et vous ?

• Formation supérieure en Audit, Comptabilité ou Finance (Master CCA, DSCG ou équivalent)
• Première expérience en cabinet (6 mois de stage à 1 an d'expérience)
• Vous souhaitez évoluer durablement en audit légal
• Esprit d'analyse, rigueur et curiosité professionnelle
• Bon relationnel et capacité à travailler auprès de différents interlocuteurs
• Envie d'intégrer une structure favorisant la formation et la progression

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

• Un cabinet en développement offrant de réelles perspectives d'évolution
• Une équipe Audit expérimentée où l'accompagnement des profils juniors est une priorité
• Des mandats diversifiés permettant une montée en compétences rapide
• Un environnement digitalisé utilisant RevisAudit et Pennylane
• Une organisation favorisant l'autonomie progressive et un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle

Conditions Proposées à Prendre En Compte

• Poste basé à Hendaye
• Contrat : CDI
• Rémunération fixe : 28 à 35 K€ selon profil et expérience
• Télétravail : 1 jour par semaine
• Avantages : Tickets Restaurant, Prime annuelle, Intéressement, Mutuelle
• ADN : Formation continue - Proximité managériale - Esprit d'équipe