Auditeur Financier (H/F)

Projobnow; Schiltigheim; Sur place; EUR 20 000 - 25 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de participation

Prime sur objectif

Dématérialisation des processus

Ambiance conviviale et dynamique

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable renommé recherche un(e) Auditeur(trice) pour manager des auditeurs juniors et garantir la fiabilité des résultats financiers. Vous vérifierez la régularité des comptes et conseillerez les entreprises sur des solutions financières adaptées. Ce poste offre une excellente ambiance de travail, des primes de participation et est idéal pour développer vos compétences professionnelles. Une expérience d'au moins deux ans en cabinet comptable est requise.

Qualifications

• Expérience d'au moins deux ans au sein d'un cabinet comptable.
• Aisance relationnelle et capacité d'analyse reconnues.
• Qualités humaines appréciées.

Responsabilités

• Manager des auditeurs juniors.
• Vérifier la régularité des comptes annuels.
• Garantir la fiabilité des résultats aux partenaires.
• Analyser les ressources pour un audit financier global.
• Conseiller et recommander des solutions adaptées.
• Rédiger des notes de synthèse.

Connaissances

Aisance relationnelle

Capacité d'analyse

Interprétation des données financières

Description du poste

Industrie : Recrutement / Intérim & bureaux de placement

Fonction/Métier : Comptabilité & Finance

Régime : Temps plein

Salaire : de 20000EUR à 25000EUR par ANNEE + .

Département : 68 – Haut-Rhin

Description du poste :

Nous recrutons un(e) Auditeur(trice) pour un cabinet d’expertise comptable de renom.

Vos missions principales comprendront :

• Le management d’auditeurs juniors
• La vérification de la régularité et de la bonne gestion des comptes annuels
• La garantie de la fiabilité des résultats de l’entreprise auprès des pouvoirs publics et de ses divers partenaires
• La consultation et l’analyse des ressources nécessaires pour établir un audit financier global
• Le conseil et la recommandation des solutions financières les plus adaptées à l’entreprise
• La rédaction de notes de synthèse

Rejoignez un cabinet reconnu pour son excellence et ses nombreux avantages :

• Prime de participation
• Prime sur objectif
• Dématérialisation des processus
• Ambiance conviviale et dynamique

Cette opportunité vous permettra de contribuer à un environnement de travail stimulant tout en développant vos compétences professionnelles !

Profil recherché :

Vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins deux ans au sein d’un cabinet comptable. Votre aisance relationnelle, ainsi que votre capacité d’analyse et d’interprétation, sont largement reconnues. Vos qualités humaines seront un atout précieux ! La rémunération sera ajustée en fonction de votre expérience.

Entreprise :

Nextep Hr, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d’approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques… des TPE aux grands groupes. Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 15 bureaux en France. Reconnu pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d’emplois. Pourquoi passer par nous : – Nous avons des contacts avec les entreprises qui nous permettent de positionner vos candidatures de façon privilégiée. – Experts dans l’industrie et reconnus pour cela par nos partenaires. – Nous partons de votre projet professionnel pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes. – Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre processus de recrutement. Le groupe Domino RH spécialisé dans le travail temporaire compte également plus de 150 agences sur le territoire et peut également répondre à votre projet dans différents domaines : Paramédical, Médical, Social, BTP, Transport Logistique, Industrie, Commercial, Comptabilité, Paie, Assistanat. À cela s’ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.