Auditeur/Auditrice Junior

Aurys; Lyon; Sur place; EUR 27 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Transports pris en charge

Mutuelle

Télétravail 1 jour/semaine

Résumé du poste

Aurys recrute un Auditeur(trice) Junior pour renforcer son équipe dédiée à l'audit auprès d'un portefeuille PME/ETI varié.

Vous participerez à la planification et à la réalisation des travaux d'audit, analyserez les contrôles internes et contribuerez à l'émission des conclusions, tout en vous formant aux normes NEP et aux référentiels PCG/IFRS au travers d'un apprentissage structuré.

Qualifications

• Premier stage ou alternance en cabinet d'audit.
• Permis B souhaité.

Responsabilités

• Participer à la planification et à la réalisation des travaux d'audit pour un portefeuille PME/ETI.
• Contribuer à l'analyse de l'organisation et au contrôle interne.
• Réaliser des tests de contrôle et des procédures substantives.
• Rédiger les feuilles de travail et documenter les diligences et conclusions.
• Participer à l'analyse des comptes annuels et consolidés.
• Contribuer à l'émission de l'opinion d'audit et à l'amélioration des méthodes.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Curiosité intellectuelle

Capacité à travailler en équipe

Confidentialité

Formation

Bac+2 à Bac+5 en comptabilité, contrôle, audit

Master CCA, DSCG (partiellement obtenu)

Formation équivalente en Finance/Audit

Outils

Auditsoft

Description du poste

Dans le cadre de la croissance soutenue de notre activité d'audit, nous recrutons un(e) Auditeur(trice) Junior pour renforcer notre équipe.

Les missions principales:

Préparation aux missions d'audit

• Participer à la planification et à la réalisation des travaux d'audit auprès d'un portefeuille de clients PME et ETI évoluant dans des secteurs variés.

• Contribuer aux différentes phases des missions d'audit: analyse de l'organisation auditée, évaluation du contrôle interne et audit des comptes.

• Réaliser des tests de contrôle et des procédures substantives sur les cycles comptables significatifs définis par le responsable de mission (Auditeur Senior et/ou Manager Audit).

• Rédiger les feuilles de travail documentant les diligences effectuées, les conclusions formulées et les points d'audit identifiés.

• Participer à l'analyse des comptes annuels et consolidés.

• Contribuer à l'émission de l'opinion d'audit en réalisant les contrôles liés aux vérifications spécifiques.

Apprentissage et montée en compétences

• Se former aux normes d'exercice professionnel (NEP) et aux principaux référentiels comptables (PCG, notions d'IFRS).

• Développer sa maîtrise des outils numériques d'audit utilisés par le cabinet (Auditsoft).

• S'initier aux techniques de revue analytique et d'échantillonnage statistique.

Contribution à la vie du cabinet

• Échanger régulièrement avec les managers sur l'avancement des dossiers et les enjeux des missions.

• Contribuer à l'amélioration continue des méthodes, procédures et outils du cabinet.

• Participer aux événements internes ainsi qu'aux initiatives visant à renforcer la marque employeur.

Formation

• De Bac +2 à Bac+5 en comptabilité, contrôle, audit.

• Master CCA, DSCG ( partiellement obtenu), ESC/EM avec spécialisation Finance/Audit ou formation équivalente.

Expérience et compétences

• Premier stage ou une alternance en cabinet d'audit.

• Permis B souhaité.

Savoir -être

• Rigueur et organisation.

• Curiosité intellectuelle.

• Capacité à travailler en équipe.

• Sens de la confidentialité et de l'éthique professionnelle.

Outils utilisés

• Auditsoft.

Avantages

• Tickets restaurant (7,5 € pris en charge à 60 %).

• Prise en charge des transports 50%.

• Mutuelle (prise en charge à 75%).

• 1 jour de télétravail par semaine.