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Une entreprise spécialisée en nutrition agricole recrute un Attaché Technico-Commercial pour promouvoir ses gammes de solutions en France. Le candidat idéal doit avoir un esprit entrepreneurial, une première expérience commerciale et une passion pour l'agriculture. Le poste offre autonomie, formation continue et de nombreux avantages, notamment une voiture et un salaire fixe avec variable déplafonné. Le travail se fait à la fois en bureau et en extérieur, près de chez vous.
Spécialiste de la production d'amendements de sols, de la nutrition végétale et la nutrition animale, TIMAC AGRO, filiale historique du Groupe Roullier, conçoit, fabrique et commercialise des solutions agronomiques à haute valeur ajoutée. Toutes nos actions gravitent autour d'un modèle unique qui allie la proximité avec nos clients, la création de produits spécifiques, l'innovation constante et la performance industrielle. Ces leviers sont imbriqués entre eux et forment un cercle vertueux au profit du monde agricole.
TIMAC AGRO France s'appuie sur les valeurs fortes d'un Groupe familial pour relever les défis nutritionnels de demain. Nous cultivons notre réussite dans le monde entier en nous appuyant sur une structure solide et dynamique et en maîtrisant l'ensemble des étapes de notre processus industriel et commercial.
Notre force ? Nos 875 femmes et hommes qui mettent au coeur de leur engagement, la passion, l'esprit entrepreneurial ainsi qu'un fort esprit d'initiative.
Vous êtes passionnés par le monde agricole et ses enjeux et animés par la performance et le développement de nouvelles opportunités marchés?
Dans le cadre de notre accélération et développement terrain, TIMAC AGRO France recrute un Attaché Technico-Commercial H/F sur l'ensemble du territoire français.
Le profil que nous recherchons
En intégrant TIMAC AGRO France, vous bénéficiez aussi de nombreux avantages du Groupe Roullier, et intégrez une équipe d’attachés technico-commerciaux passionnés.
Une expérience candidat unique
Après un premier échange téléphonique avec le chargé de recrutement, vous rencontrez le directeur régional. L’expérience se poursuit avec une immersion terrain (journée type commerciale en binôme) avant de rencontrer votre directeur des ventes avec le RRH.