Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
APOK France recherche un Technico-Commercial(e) pour son agence d’Abbeville (80). Vous serez chargé.e de promouvoir nos produits de façonnage et négoce auprès de professionnels (artisans, PME, grands comptes) et de développer et fidéliser un portefeuille client.
Vous aurez à prospecter, accompagner techniquement les clients et coordonner les échanges entre les interlocuteurs internes et externes. Une expérience commerciale est souhaitée et une appétence pour le secteur Bâtiment peut être un
Rejoignez une PME dans une ambiance bienveillante et conviviale ! Nous sommes spécialistes en façonnage et négoce de produits de couverture, étanchéité, bardage et façade. Nous sommes 160 salariés rassemblés autour de valeurs communes : esprit d’équipe, entrepreneuriat, intégrité, communication ouverte et simplicité.
Nous sommes réunis dans 13 sites en France et nous recherchons un(e) Technico Commercial(e) pour notre agence de Abbeville (80).
Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs et vous avez envie de relever un nouveau défi sur le terrain, vous frappez à la bonne porte…
Vous vous retrouvez dans nos valeurs : votre personnalité et votre esprit d’équipe feront la différence. En interne, nous avons le sens de la réussite collective !
Une première expérience commerciale réussie (en agence ou sur le terrain) vous permettra d’être rapidement autonome. Vous avez le goût du terrain, du challenge et du résultat.
Idéalement, vous avez une première approche des métiers du bâtiment ou une appétence pour ce secteur, mais nous pourrons vous former sur la technicité de nos produits.
Si vous avez un profil technique et que vous avez envie d’évoluer sur une fonction commerciale : votre profil retiendra toute notre attention !
Chez nous, vous êtes autonome et libre dans votre organisation. Nous vous faisons confiance pour mener à bien vos missions.
Votre réussite dépend de nous : à votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme de formation incluant visite des usines, formation technique, tournées accompagnées et formations avec les partenaires. Vous êtes ensuite formé(e) en continu !
Nous motivons nos équipes à travers des primes sur objectif, un fixe et un 13e mois + une réévaluation de salaire possible chaque année en fonction de vos performances.