Attaché(e) technico-commercial(e) spécialisé(e) Grands-Comptes F/H

SIMC; Solliès-Pont; Sur place; EUR 29 700 - 36 300; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes de vacances et de fin d'année

Protection sociale (mutuelle et prévoyance)

Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux

Résumé du poste

SIMC recherche un(e) attaché(e) technico-commercial(e) à Solliès-Pont, pour développer les ventes et gérer les relations avec les clients. Le candidat idéal devra avoir des compétences en vente et une première expérience réussie.

Le poste propose une rémunération à partir de 33 000 € brut annuel, avec divers avantages dont des primes et protection sociale. Rejoignez-nous pour bâtir votre avenir au sein du Groupe SAMSE.

Qualifications

• Expérience réussie sur un poste similaire.
• Sens du commerce et du service client.
• Capacité à développer un portefeuille clients.

Responsabilités

• Développer les ventes en proposant des solutions adaptées.
• Assurer le suivi administratif des ventes.
• Entretenir des relations avec les clients et fournisseurs.

Connaissances

Techniques de vente

Prospection

Négociation

Utilisation d'outils digitaux

Formation

Bac +2 dans le commerce ou le bâtiment

Description du poste

Matériaux SIM, négoce de matériaux de construction et grande surface de bricolage (548 collaborateurs sur 24 agences négoces et 4 grandes surfaces bricolage) est l'enseigne de la région PACA du Groupe SAMSE (spécialisé dans la distribution de matériaux et produits destinés à l’habitat et aux travaux publics créé en 1920; 7300 collaborateurs, 410 points de vente sur 68 départements ).

Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l’avenir avec nous ! Et rejoins les 75 % de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe.

Dans le cadre d'un remplacement, nous ouvrons un poste d'attaché(e) technico-commercial(e) spécialisé(e) Grands-Comptes (secteur 13/83) pour notre agence MATERIAUX SIMC basée à Solliès-Pont (83 - Var). Tu seras rattaché(e) à Cédric, notre responsable filière Grands-Comptes.

Désireux(se) de dénicher de nouveaux clients, tu mets à profit tes talents de négociateur(trice) et ton énergie pour arriver à tes fins. Ta vivacité d'esprit et ta réactivité sont tes armes secrètes, tes clients peuvent compter sur toi.

Responsabilités

• Développer les ventes en proposant des solutions complètes et adaptées aux besoins des clients, tout en nourrissant une relation de proximité avec ces derniers.
• Développer son portefeuille, en prospectant.
• Apporter le meilleur service client grâce à un suivi sur le terrain régulier et personnalisé, ainsi qu’à la réactivité et la disponibilité auprès des clients.
• Assurer le suivi administratif des ventes dans le respect de notre politique commerciale (ouverture de compte, encours, règlement, etc.).
• Assurer la relation courante avec les fournisseurs.

Tu maîtrises les techniques de vente, prospection et négociation. Tu sais utiliser les outils digitaux mis à ta disposition.

Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.

Le poste est ouvert aux candidats(es) issus(es) d’une formation Bac +2 dans le commerce ou le bâtiment et capitalisant une première expérience réussie sur un poste similaire. Au-delà d’un diplôme, c’est ton expérience qui fera la différence. Ton sens du commerce et du service client, couplés à ton énergie et ton efficacité, garantiront le succès de tes missions.

Propositions

• Un poste en CDI,
• Forfait Jours (218 jours par an),
• Basé à Solliès-Pont (83),
• Rémunération à partir de 33 000 € brut annuel (fixe + variable) selon profil,
• Primes de vacances et de fin d'année : équivalent à 40 % du salaire mensuel brut,
• Primes de participation et d’intéressement,
• Protection sociale (mutuelle et prévoyance),
• Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur),
• Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE).

Et au-delà… Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d’autres métiers, enseignes ou régions.

Processus de recrutement

1. Premier entretien RH / Manager
2. Second entretien manager / N+2

https://www.groupesamserecrute.fr/notre-processus-de-recrutement