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Attaché(e) technico-commercial(e) F/H (H/F)

VM DISTRIBUTION

Saint-Herblain

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une entreprise de négoce de matériaux recherche un(e) attaché(e) technico-commercial(e) à Saint-Herblain. Vous aurez pour mission de développer les ventes et d'assurer un excellent service client. Une première expérience dans le négoce de matériaux et un diplôme Bac + 2 sont nécessaires. Ce poste propose un CDI avec une rémunération fixe à partir de 2000 € brut mensuel, un véhicule de société et divers avantages.

Prestations

Véhicule de société
Ordinateur portable
Smartphone
Prime de vacances (25% du salaire mensuel brut)
Protection sociale (mutuelle/prévoyance)
Tickets restaurant à partir de 2 mois

Qualifications

  • Expérience de 2 ans dans un poste similaire.
  • Connaissance des matériaux de construction, notamment couverture et étanchéité.

Responsabilités

  • Développer les ventes avec des solutions adaptées.
  • Prospecter de nouveaux clients.
  • Assurer le suivi personnalisé des clients.
  • Suivre administrativement les ventes.
  • Gérer la relation avec les fournisseurs.

Connaissances

Négociation
Relation client
Réactivité
Efficacité

Formation

Diplôme Bac + 2 dans le commerce ou le bâtiment
Description du poste

VM Matériaux est l'activité spécialisée de négoce de matériaux du Groupe SAMSE. Présent sur le Grand Ouest de la France, VM Matériaux distribue des matériaux de construction et de rénovation aux professionnels du bâtiment et aux particuliers. Le Groupe SAMSE est un groupe audacieux qui cultive la proximité avec ses collaborateurs, ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Nous ouvrons un poste d’attaché(e) technico‑commercial(e) à l’agence de Saint‑Herblain (44 – Loire Atlantique) avec une forte expérience dans le négoce de matériaux de construction.

Vous serez rattaché(e) à notre chef d’agence. Désireux(euse) de dénicher de nouveaux clients, vous mettrez à profit vos talents de négociateur(trice) et votre énergie pour atteindre vos objectifs. Votre vivacité d’esprit et votre réactivité seront vos armes secrètes, vos clients pourront compter sur vous.

Responsabilités
  • Développer les ventes en proposant des solutions complètes et adaptées aux besoins de vos clients tout en nourrissant une relation de proximité avec ces derniers.
  • Développer votre portefeuille : prospecter de nouveaux clients.
  • Apporter le meilleur service client grâce à un suivi sur le terrain régulier et personnalisé, ainsi qu’à votre réactivité et disponibilité auprès des clients.
  • Assurer le suivi administratif des ventes dans le respect de notre politique commerciale (ouverture de compte, encours, règlement, …).
  • Assurer la relation courante avec les fournisseurs.
Profil souhaité
  • Diplôme Bac + 2 dans le commerce ou le bâtiment.
  • Première expérience réussie sur un poste similaire.
  • Connaissance des matériaux de construction, notamment dans les domaines de la couverture et de l’étanchéité.
  • Fibre commerciale, sens du service client, énergie et efficacité.
Expérience
  • 2 ans : Cette expérience est indispensable.
  • Bac + 2 ou équivalents : Commerce / Bâtiment – formation indispensable.
Informations complémentaires
  • Qualification : Agent de maîtrise.
  • Secteur d’activité : Activités des sièges sociaux.
Voir l’offre en CDI
  • Type de contrat CDI.
  • Durée du travail : 35 h/semaine.
  • Rémunération fixe à partir de 2000 € brut mensuel et variable motivant.
  • Véhicule de société ou de fonction, ordinateur portable, smartphone.
  • Prime de vacances équivalente à 25 % du salaire mensuel brut.
  • Primes de participation et d’intéressement.
  • Protection sociale (mutuelle / prévoyance).
  • Tickets restaurant ou CESU dès 2 mois d’ancienneté, chèque vacances dès 3 mois d’ancienneté.
  • Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour les collaborateurs, offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE).
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Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, vous pourrez découvrir d’autres métiers, enseignes ou régions.

Processus de recrutement
  1. Entretien téléphonique.
  2. Entretien RH / Manager.
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