Attaché-e Commercial-e AVIGNON 6941 (H/F)

GRAND DELTA HABITAT; Avignon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur de l'habitat social à Avignon recherche un Attaché-e Commercial-e. Vous serez responsable de la commercialisation de biens immobiliers et de la prospection de clients potentiels. Un minimum de 5 ans d'expérience est requis. Ce poste est en CDI avec un salaire brut de 2000 à 2001 € par mois sur 13 mois, plus divers avantages.

Prestations

Primes

Titres restaurant / Prime de panier

Intéressement / participation

CSE

Complémentaire santé

Statut salarié

Qualifications

• 5 ans d'expérience requise dans un poste similaire.

Responsabilités

• Commercialiser les biens immobiliers et fonciers.
• Prospecter des clients potentiels.
• Accompagner le client dans le processus d'achat.
• Assurer le suivi des dossiers de vente.

Connaissances

Développer et fidéliser la relation client

Développer un portefeuille clients et prospects

Techniques commerciales

Techniques de prospection (phoning, visites)

Description du poste

Overview

NOUS RECRUTONS Dans le cadre d'une création suite au développement des activités, un poste d'Attaché-e Commercial-e est à pourvoir au sein du pôle Vente rattaché à la Direction Commerciale & Innovation. Poste basé à Avignon.

Vos missions

• Commercialiser les biens immobiliers & fonciers (appartements, locaux commerciaux, programmes en accession neuve (VEFA, PSLA, BRS, Pinel), terrain à bâtir), conformément à la politique commerciale de l'entreprise.
• Prospecter des clients potentiels pour développer les résultats de l'activité vente.
• Commercialiser les biens en VEFA en mobilisant les dispositifs d'accession sociale (PSLA, BRS, TVA réduite).
• Vendre des terrains à bâtir dans le respect des règles d'urbanisme & accompagner les acquéreurs dans leur projet de construction.
• Mettre en vente des logements anciens issus du parc immobilier en s'assurant de leur conformité & en sécurisant l'ensemble de la transaction.
• Mettre en œuvre les démarches commerciales destinées à générer des contacts clients (prospection, argumentaires, annonces, affiches/panneaux, visites sur site, salons).
• Préparer les rendez-vous prospect, adapter l'argumentaire pour convertir les prospects en clients.
• Vérifier la solvabilité des clients potentiels, proposer les produits adaptés aux projets.
• Animer & développer un portefeuille clients en assurant conseil, accompagnement & fidélisation.
• Analyser les retours de prospection, définir les actions correctives visant à améliorer le taux de transformation des transactions.
• Accompagner le client dans la constitution du dossier notarial en lien avec le juriste foncier.
• Assurer le suivi du dossier de vente de la signature, de l'avant-contrat à l'acte authentique, selon les procédures & délégations (suivi client, banque, livraison du terrain ou du logement neuf).
• Développer & animer des réseaux pour conquérir de nouveaux clients & assurer un potentiel d'affaires notamment auprès des prescripteurs (CCMIST).
• Promouvoir les biens à commercialiser auprès des réseaux externes & internes.
• Effectuer un reporting quantitatif & qualitatif sur son activité & ses résultats / Complétude du progiciel CRM.

Votre profil

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Développer et fidéliser la relation client
• Développer un portefeuille clients et prospects
• Techniques commerciales
• Techniques de prospection (phoning, visites)

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Location de logements

Employeur

Acteur majeur de l'habitat social (650 salariés, 243 millions de CA, 41 000 logements) aux métiers complémentaires : aménageur, bailleur, constructeur & gestionnaire de copropriétés. Sa mission : proposer des solutions-logement adaptées à tous en région PACA & ses départements limitrophes. Coopérative à taille humaine favorisant l'innovation, travail collaboratif, expression des idées, temps de convivialité autour d'événements sportifs, culturels & sociaux propices au développement de chacun & esprit entreprise.

Contrat et conditions

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 38H30/semaine, Travail en journée

Déplacements : Fréquents

Rémunération et avantages

• Salaire brut : 2000,00 € à 2001,00 € mensuels sur 13 mois
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• Intéressement / participation
• CSE
• Complémentaire santé
• Statut salarié (salaire minimum garanti + commissionnement)