Attaché(e) à la promotion du médicament hybride H/F

SOFIP; Rosny-sous-Bois; On-site; EUR 38,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Voiture de fonction

Rémunération attractive: fixe + primes

Formation à l’arrivée et évolution

RTT et repas

Mutuelle avantageuse

Tablette et carte affaire

Job summary

SOFIP, acteur majeur de la santé, recrute un Attaché à la Promotion du Médicament (APM) Hybride H/F pour l’Île-de-France et les secteurs de clientèle indiqués. Vous aurez pour mission de soutenir le bon usage des spécialités et d’améliorer la visibilité des produits en pharmacies et auprès des équipes médicales.

Rattaché(e) à la Directrice Régionale, vous cumulez promotion, diagnostic merchandising et formation des équipes officinales.

Qualifications

• Diplôme de la visite médicale et/ou carte professionnelle obligatoires.
• Expérience similaire appréciée.
• Aisance relationnelle et sens commercial indispensables.

Responsibilities

• Promouvoir les médicaments auprès des médecins généralistes, pédiatres, et sages-femmes, en ville comme en milieu hospitalier.
• Développer la visibilité des marques en pharmacie : diagnostic merchandising, recommandations d’implantation et négociation des meilleurs emplacements.
• Accompagner les activations Promotionnelles et assurer leur parfaite mise en œuvre en point de vente.
• Former et conseiller les équipes officinales sur les produits, leurs caractéristiques et leurs bénéfices.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques merchandising et assurer un reporting fiable de votre activité.

Skills

Aisance relationnelle

Sens commercial

Capacité à convaincre

Rigoureux

Organisé

Autonome

Esprit d’équipe

Écoute active

Education

Diplôme de la visite médicale et/ou carte professionnelle obligatoires

Expérience similaire souhaitée

Tools

Excel

Job description

Prêt(e) pour un nouveau challenge dans l’univers de la santé ?

Depuis plus de 40 ans, SOFIP accompagne les grandes marques de la santé, du bien-être et de la cosmétique dans leur développement commercial.

Aujourd’hui, nous recrutons pour étoffer notre partenariat avec un des plus grands acteurs sur le marché de la santé grand public.

Nous recherchons un(e) Attaché(e) à la Promotion du Médicament (APM) Hybride H/F sur le secteur suivant:

93LRA;93AUL;93LIV;93BOB;93BON;93ROS;93MON;93LBL;93AUB;93NOI;94VIN;93PAN;75PRE

Vos missions

Rattaché(e) à la Directrice Régionale, vous intervenez auprès des professionnels de santé et des équipes officinales afin de favoriser le bon usage des spécialités présentées, la recommandation et la visibilité des produits.

• Promouvoir les médicaments auprès des médecins généralistes, pédiatres, et sages-femmes, en ville comme en milieu hospitalier.
• Développer la visibilité des marques en pharmacie : diagnostic merchandising, recommandations d’implantation et négociation des meilleurs emplacements.
• Accompagner les activations promotionnelles et assurer leur parfaite mise en œuvre en point de vente.
• Former et conseiller les équipes officinales sur les produits, leurs caractéristiques et leurs bénéfices.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques merchandising et assurer un reporting fiable de votre activité.

Ce poste est fait pour vous si…

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens commercial et votre capacité à convaincre.

Vous êtes également :

• Rigoureux(se), organisé(e) et autonome ;
• À l’aise dans la transmission de connaissances ;
• Adaptable et doté(e) d’un véritable esprit d’équipe ;
• À l’aise avec les outils informatiques, notamment Excel.

Un diplôme de la visite médicale et/ou une carte professionnelle est obligatoire.
Une première expérience sur un poste similaire est un plus.

Pourquoi rejoindre SOFIP ?

• Rémunération attractive : fixe + primes
• Voiture de fonction
• Formation dès votre arrivée et possibilités d’évolution
• Management de proximité et autonomie
• RTT, forfait repas, CSE, mutuelle avantageuse, participation
• Tablette, carte affaire, forfait hôtel…

CDI – À pourvoir dès que possible

Et si c’était vous ?

Le processus de recrutement est simple :
1. Entretien avec notre équipe Talent Acquisition
2. Questionnaire de personnalité
3. Entretien final avec les Directrices Régionale et Nationale