Attaché(e) à la promotion du médicament (H/F) - Paris Rive gauche + 94

UPSA; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise pharmaceutique à Paris recherche un Délégué Médical pour promouvoir ses produits auprès des professionnels de santé. Les responsabilités incluent la mise en œuvre de stratégies de visite médicale, l'analyse de marché, et la gestion d'un budget sectoriel. Les candidats doivent avoir une formation scientifique et de l'expérience en tant que délégué médical. Des opportunités de développement professionnel sont offertes.

Prestations

Opportunités de développement professionnel

Ambiance de travail collaborative

Engagement pour l'égalité des chances

Qualifications

• Diplôme de visite médicale et/ou titulaire de la carte de visite médicale.
• Expérience significative en tant que délégué médical ou pharmaceutique.
• Permis de conduire valide.

Responsabilités

• Promouvoir les produits pharmaceutiques auprès des professionnels de santé.
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de visite médicale.
• Analyser le marché et la concurrence pour identifier les opportunités.

Connaissances

Compétences en communication

Capacité à convaincre

Capacités analytiques

Ethique

Autonomie

Formation

Formation scientifique

Diplôme de visite médicale

Description du poste

Fondée en 1935, 🍀UPSA🍀 est aujourd’hui, à la fois une entreprise de taille intermédiaire (ETI) avec l’un des plus grands sites industriels pharmaceutiques français situé à Agen, et une marque engagée, présente auprès des patients et pharmaciens depuis 90 ans.

Avec sa gamme de produits d’automédication et de dispositifs médicaux, UPSA permet aux patients de soigner les maux bénins du quotidien . Son expertise s’étend sur six aires thérapeutiques : douleurs et fièvre (spécialité historique), ORL et voies respiratoires, digestion, troubles du sommeil et vitalité, santé de la femme. UPSA incarne l’ancrage territorial et la défense d’un savoir-faire « fabriqué en France » qui rayonne à l’échelle internationale.

Premier employeur privé du Lot-et-Garonne, l’entreprise rassemble 1 941 collaborateurs et génère 2 500 emplois indirects. Présent dans 63 pays, principalement en Europe, en Afrique francophone, en Chine et au Vietnam, UPSA exporte chaque année depuis Agen plus de 60% de ses volumes à l’international.

Depuis 2021, UPSA est engagée dans un plan stratégique – Conquête 2027 – dont l’objectif est de soutenir durablement la croissance et le développement de l’entreprise. En 2024 UPSA réalise 501 millions d’euros de chiffre d’affaires.

En septembre 2024, elle a obtenu le label B Corp qui distingue les entreprises répondant à des normes élevées en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité – faisant ainsi partie des trois entreprises pionnières en France labélisées dans l’industrie de la santé.

Pourquoi rejoindre 🍀 Upsa 🍀?

Rejoindre UPSA, c’est intégrer une entreprise à taille humaine avec des moyens favorisant les initiatives personnelles et l’autonomie des collaborateurs. C’est également participer à un plan de croissance ambitieux générant une dynamique d’entreprise forte et motivante. Et enfin, c’est aussi une opportunité de carrière sur différentes fonctions métier, en France ou à l’international.

Quelles sont les grandes missions du poste ?

En tant que Délégué Médical (APM), vous serez responsable de la déclinaison de la stratégie et de l’exécution des opérations pour générer de la performance au sein de votre secteur. Vos missions :

• Promouvoir nos produits pharmaceutiques auprès des professionnels de santé (médecins généralistes, spécialistes, pharmaciens)
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de visite médicale au sein de votre secteur, en accord avec les objectifs de l’entreprise
• Analyser le marché et la concurrence afin d’identifier les opportunités de croissance
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans d’actions sectoriels afin d’atteindre les objectifs de vente fixés
• Mesurer et suivre la rentabilité des leviers mis en place pour affiner son plan d’actions sectoriel
• Gérer son budget sectoriel et assurer une utilisation efficace des ressources dans une logique de rentabilité
• Établir et maintenir des relations solides avec les professionnels de santé pour assurer le suivi et la fidélisation
• Organiser des réunions d’information médicale et participer à des événements auprès des professionnels de santé
• Assurer la veille concurrentielle pour faire remonter toute information pertinente

Votre secteur : 75ALE 75AUT 75CHE 75DAU 75DEN 75GRE 75INV 75ITA 75LYO 75MNP 75MON 75NAT 75ODE 75PAN 75PAS 75TRO 75VAU 94VIN 94CHA 94NOG

Idéalement, vous êtes basé(e) à Paris ou petite couronne Paris Sud.

💡 Vous n’avez pas le diplôme de visiteur médical ? Pas de souci ! Chez UPSA nous sommes ouverts aux profils délégués pharmaceutiques et pouvons vous accompagner dans une démarche de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) pour obtenir le titre de visiteur médical. Ce dispositif vous permet de valoriser votre expérience terrain et d’évoluer dans votre carrière.

Quelles sont les compétences / expériences attendues

• Issu d’une formation scientifique
• Diplôme de visite médicale et/ou titulaire de la carte de visite médicale
• Expérience significative en tant que délégué médical ou pharmaceutique
• Permis de conduire valide
• Compétences en communication, capacité à convaincre et influencer des interlocuteurs variés
• Capacités analytiques et orientation vers les résultats
• Culture de la performance, autonomie et sens des responsabilités
• Ethique, rigueur, et attrait pour le développement continu des compétences scientifiques
• Maîtrise des outils informatiques

Nous offrons une atmosphère de travail collaborative et stimulante, des opportunités de développement professionnel et un environnement où l’intégrité, le respect et la qualité sont au cœur de notre mission.

👍 Au-delà du CV, nous cherchons une personnalité passionnée par son métier, les challenges et aussi par l’humain.

UPSA s’engage à répondre à toutes les candidatures sur ce poste.

UPSA garantit l'équité de traitement et l'égalité des chances dans les candidatures et les trajectoires professionnelles de ses collaboratrices et de ses collaborateurs.

La diversité, l'inclusion, la promotion de l'égalité des chances, la qualité de vie au travail, constituent des axes clés de la politique d'UPSA.

UPSA est convaincue que la diversité au sein de l'entreprise constitue une véritable richesse au service de la performance globale.