Attaché de Recrutement (H / F) H / F

CRIT MEAUX Industrie; Meaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un(e) Attaché(e) de Recrutement en CDI à Meaux. En tant qu'interlocuteur principal, vous garantissez la constitution d'un vivier de candidats tout en assurant la qualité du recrutement. Les missions incluent la recherche, la sélection de profils, et la gestion des candidats. Le salaire proposé est entre 1900 et 2000 euros mensuels pour un temps de travail de 37 heures par semaine.

Qualifications

• Maîtrise des techniques de sourcing pour le recrutement.
• Respect de la législation en vigueur.
• Compétences en communication et gestion des relations.

Responsabilités

• Identifier et exploiter les sources de recrutement.
• Diffuser les offres d'emploi et analyser les besoins des clients.
• Réalisations des entretiens de recrutement et suivi des candidats.

Description du poste

A propos de l'entreprise :

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Avec plus de 400 nouvelles offres d'emploi.

A propos du poste :

Dans le cadre d'un remplacement, notre agence CRIT recherche son ou sa futur(e) Attaché(e) de Recrutement en CDI.

Résumé du poste :

Interlocuteur principal de l'agence, l'attaché(e) de recrutement garantit la constitution d'un vivier de candidats correspondant aux besoins clients et prospects.

Responsable de la recherche, de la sélection et du suivi des profils, cette fonction assure la qualité du recrutement, la satisfaction des candidats et la fidélisation des intérimaires. Le poste implique la maîtrise des techniques de sourcing, le respect de la législation en vigueur, la promotion de l'entreprise, ainsi qu'un accompagnement complet des candidats tout au long de leur parcours professionnel.

Missions :

>

Identifier et exploiter les sources de recrutement adaptées (sites emploi, réseaux, écoles, partenariats...).

Diffuser les offres d'emploi sur les supports appropriés.

Recueillir et analyser les besoins en personnel des clients et prospects.

Rechercher, sélectionner et présenter les candidats correspondant aux demandes.

Réaliser les entretiens de recrutement et évaluer les compétences.

Déléguer les profils adéquats pour des missions de travail temporaire ou des recrutements permanents.

Assurer le suivi des missions et la satisfaction des clients comme des intérimaires.

Gérer le fichier candidats et intérimaires (mise à jour, suivi, archivage).

Réaliser les formalités administratives liées aux embauches et missions (DPAE, visites médicales, etc.).

Sensibiliser les intérimaires aux règles de sécurité, santé et environnement.

Identifier les besoins en formation et contribuer au développement des compétences.

Veiller au respect des règles légales et internes de l'entreprise.

Contribuer à la politique Qualité, Santé-Sécurité au Travail et Environnement.

Assurer un reporting régulier auprès du responsable d'agence.

Modalités du poste :

• CDI
• Lieu de travail : Meaux (77100)
• Horaires : 37 heures par semaine
• Salaire : Entre 1900 et 2000.

Profil recherché :