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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
bioMérieux recherche un scientifique analytiques pour soutenir le développement de méthodes et l’utilisation de la spectrométrie de masse en microbiologie. Vous participerez à la gestion du parc instrumental et à l’analyse d’échantillons pour produire des résultats interprétables et publiables.
Le candidat idéal possède un bac+5 en sciences analytiques, maîtrise le HPLC et MALDI-TOF, et parle anglais et français scientifiques. Travail en équipe, rigueur et adaptabilité demandés.
Entreprise familiale, bioMérieux est un acteur mondial dans le domaine du diagnosticinvitro.Depuis plus de 60 ans, partout dans le monde, nous concevons et développons dessolutions diagnostiques innovantespour améliorer la santé des patients et des consommateurs. Aujourd'hui, nos équipes sont présentes dans 46 pays et servent 160 pays grâce à un large réseau de distributeurs. Rejoindre bioMérieux, c’est choisir une société familiale et humaniste, portée par une vision long terme, au service de la santé publique dans le monde.
Rattaché à l’équipe de recherche avancée de R&D Microbiologie, votre principale mission sera de soutenir le développement de nouveaux concepts dans le domaine de la spectrométrie de masse appliquée à la microbiologie.
Pour ce faire, vos principales activités seront de:
De formation bac +5 en sciences analytiques, vous avez de solides connaissances en chimie analytique (HPLC, préparation échantillon) et en spectrométrie de masse (triple quadripôle, spectrométrie de masse haute résolution, MALDI-TOF).
De bonnes connaissances/compétences en microbiologie seraient un plus. Vous maitrisez l’anglais et le français scientifiques. Vous avez de bonnes aptitudes à la résolution de problèmes sur les instruments et êtes force de proposition pour répondre aux besoins des projets. Un raisonnement analytique et scientifique, une orientation résultat, un travail en équipe et de l’adaptabilité seront autant d’atouts pour ce poste.
bioMérieux s'engage à éviter toute discrimination et à traiter tous les candidats de manière équitable sans distinction d'origine, de sexe, d'âge, de caractéristiques physiques, d'origine sociale, de handicap, d'appartenance syndicale, de religion, de situation familiale, de grossesse, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre ou de tout autre critère illégal selon la loi applicable.
*F/H/D : Femme/Homme/Diversité : bioMérieux s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d’emploi.