Attaché commercial régional (H/F)

Réseau Talents; Nancy; On-site; EUR 49,000 - 59,000; Full time

Benefits offered by this job

Voiture de service

Voiture de fonction

Job summary

Réseau Talents recherche un attaché commercial itinérant pour couvrir les régions Normandie, Auvergne et Alsace Lorraine. Poste en CDI avec grande autonomie et mobilité élevée.

Le siège est à Paris, réunions physiques mensuelles, le reste du temps itinérant. Profil: formation commerciale et expérience en industrie, envie d’évolutions rapide.

Qualifications

• Formation commerciale exigée et expérience équivalente dans l'industrie.
• Capacité à analyser les besoins clients et à proposer des solutions techniques.
• Maîtrise des techniques de vente et d’argumentaire technique des machines-outils.

Responsibilities

• Prospection commerciale : identifier de nouveaux clients et contacter via appels, mails, LinkedIn et visites.
• Développement du portefeuille clients et augmentation du chiffre d’affaires.
• Analyse du besoin client (volumes, contraintes, délais, budget).
• Présentation et vente des produits et solutions adaptées.
• Élaboration des offres commerciales (devis et propositions tarifaires).
• Négociation des prix, remises et conditions commerciales.
• Suivi des affaires jusqu’à la commande et relance des devis.
• Fidélisation client par visites et renouvellement des commandes.
• Coordination interne avec ADV, production, logistique et équipes techniques.
• Reporting commercial (CRM, objectifs, CA, marge, taux de transformation).
• Veille marché et concurrence pour adapter l’approche commerciale.

Skills

Prospection commerciale

Développement portefeuille clients

Négociation

Suivi du pipe commercial

Présentation et vente de produits

Reporting commercial

Coordination interne

Veille marché/concurrence

Education

Formation commerciale

Tools

CRM

LinkedIn

Job description

Nous recherchons, pour un client leader industriel des machines outils, 3 attachés commerciaux chacun en charge d'une région (Normandie / Auvergne / Alsace Lorraine). Il s'agit de postes ayant une grande autonomie sur son périmètre, et 100% itinérants (avec peu de découchage).

Directeur rattaché(e) à l'équipe commerciale, vos missions seront :

• Prospection commerciale : identifier de nouveaux clients, appels, mails, LinkedIn, visites terrain, salons professionnels.

• Développement d'un portefeuille clients : détecter de nouvelles opportunités chez les clients existants et développer le CA.

• Analyse du besoin client : comprendre le besoin, les volumes, contraintes, délais, budget, etc.

• Présentation et vente des produits : présenter la gamme et conseiller le client sur la solution adaptée. Dans l'industrie, cela peut demander une certaine compréhension technique du produit.

• Élaboration des offres commerciales : devis, propositions tarifaires, réponses aux demandes clients.

• Négociation : prix, remises, volumes, conditions commerciales, délais.

• Suivi des affaires jusqu'à la commande : relances des devis, transformation des opportunités, suivi du pipe commercial.

• Fidélisation : visites régulières, suivi de la satisfaction, renouvellement des commandes et développement des comptes.

• Coordination interne : échanges avec ADV, production, logistique, bureau d'études ou équipes techniques pour s'assurer de la faisabilité et du respect des engagements.

• Reporting commercial : CRM, suivi des objectifs, CA, marge, taux de transformation, prévisions de ventes.

• Veille marché/concurrence : remontée des informations terrain, évolution des prix, besoins clients et actions des concurrents.

Le siège est à Paris avec seulement une réunion par mois en physique, le reste du temps il s'agit d'un poste itinérant.

Votre profil :

Vous avez une formation commerciale, et au moins une expérience sur un poste similaire en industrie.

Le monde des machines outils vous intéresse et vous souhaitez rejoindre une entreprise où il y a des possibilités d'évolutions rapides.

Contrats et conditions :

CDI - convention de la métallurgie

Forfait jour - 12 jours de RTT

Rémunération fixe : 1700 euros + variables déplafonnés (1ère année = variables garantis à hauteur de 35K en package). Evolution rapide en interne.

Voiture de service pendant 1an, puis voiture de fonction.