Attaché Commercial et Recrutement (H / F) (CDI)

DOMINO RH SIEGE; Lille; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société spécialisée en ressources humaines recherche un(e) recruteur(euse) pour intégrer son agence de Lille. Le candidat idéal aura un Bac +3 et une expérience dans le développement commercial et le recrutement. Les principales missions incluent le ciblage de décideurs, la mise en place de partenariats, et le suivi des candidats. Ce poste offre un package avec fixe, variable, et de nombreux avantages liés aux congés et à la santé.

Prestations

Fixe + variable trimestriel

Congés payés (6 à 7 semaines)

Chèque-cadeau à Noël

Participation à un abonnement sportif

Mutuelle prise en charge à 75% par l'employeur

Tickets-restaurants pris en charge à 60%

Participation aux frais de transport

Qualifications

• Expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises.
• Attraction par la vente de solutions RH liées à l'acquisition et la fidélisation des talents.
• Capacité à travailler dans un environnement agile, alliant travail collectif et individuel.

Responsabilités

• Cibler et identifier les décideurs.
• Déployer des accords-cadres et développer une clientèle locale.
• Réaliser des rendez-vous commerciaux et des visites spontanées.
• Sourcer des candidats, rédiger et diffuser des annonces.
• Sélectionner des CV et recruter des candidats.

Connaissances

Développement commercial

Recrutement

Sourcing métiers

Force de proposition

Créativité

Formation

Formation Bac +3

Description du poste

Overview

Le Groupe DOMINO (500 collaborateurs, 120 agences en France, Pologne, Portugal, Maroc et Suisse, 200 millions EUR de CA en 2021) se développe depuis 20 ans sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil).

Mission

Vous interviendrez au sein de l'agence Domino CARE de Lille et plus précisément sur les secteurs du sanitaire et de la santé. Sous la responsabilité de la Directrice d'agence, vos principales missions sont le développement commercial et le recrutement dans le secteur de la santé.

Responsabilités

• Cibler et identifier les décideurs
• Déploiement des accords-cadres et développement d'une clientèle locale
• Rendez-vous commerciaux : phoning, présentation physique et visites spontanées
• Mise en place de partenariats commerciaux
• Reporting et suivi en CRM

• Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation
• Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats
• Mise à jour et suivi base de données candidats
• Présentation et vente des profils au client

Qualifications

De formation Bac +3, vous êtes doté(e) d'une première expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes entrepreneur, force de proposition et de nature créative. Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel. Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l'acquisition et la fidélisation des talents.

Package

• Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle
• Forfait 41 h / semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an)
• Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à un abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté)
• Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur
• Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR)
• Participation aux frais de transport