ATTACHE À LA PROMOTION DU MEDICAMENT – TOURS (F/H)

Horus Pharma; Arrondissement de Tours; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise pharmaceutique innovante recherche un(e) commercial(e) pour promouvoir son portefeuille de produits auprès des ophtalmologistes dans la région de Tours. Le candidat idéal a un diplôme de Visite Médicale et une première expérience dans un rôle similaire. Vous serez responsable de la définition de plans d'actions, de la construction de relations avec des professionnels de santé, et de l'organisation d'évènements scientifiques. Ce poste offre un package de rémunération attractif et des opportunités de carrière.

Prestations

Package de rémunération décomposé

Intégration personnalisée

CSE avec avantages

Évènements QVT

Opportunités d'évolution de carrière

Qualifications

• Première expérience sur un poste similaire.
• Connaissance du milieu de l’ophtalmologie est un plus.

Responsabilités

• Promotion de produits auprès des ophtalmologistes.
• Analyse des ventes et plan d'actions.
• Construction de relations avec les professionnels de santé.
• Organisation d'évènements scientifiques.
• Veille concurrentielle et remontée d'informations.

Connaissances

Capacités d'écoute

Négociation

Impact

Analyse

Synthèse

Organisation

Formation

Diplôme de Visite Médicale

Description du poste

Fondé en 2003, Horus Pharma est devenu un acteur majeur de l’ophtalmologie en France et Europe. Grâce à une forte dynamique d’innovation, la société commercialise aujourd’hui un portefeuille large de plus de 50 produits et compte plus de 200 collaborateurs.

Depuis 2015, Horus Pharma a amorcé une politique d’expansion internationale et est désormais présent via des filiales dans 10 pays européens. À l’image de ses dirigeants, le laboratoire reflète le goût d’entreprendre ainsi que la passion pour l’ophtalmologie. Il combine la flexibilité et le climat d’une entreprise familiale en constante évolution.

Dans cet environnement dynamique, les possibilités d’évolutions en interne sont nombreuses avec un investissement important dans la formation et la promotion des collaborateurs. Par ailleurs, nous avons récemment lancé un programme ambitieux visant à réduire l’empreinte environnementale de la filière (Eco’ Ophtalmo - https://www.horus-pharma.com/fr/content/54-programme-eco-ophtalmo) et nous sommes engagés dans la RSE par nature.

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel ?

Nous ouvrons un poste en CDI, à pourvoir immédiatement !

Secteur Tours

• Secteur Tours (déplacements fréquents) : 37, 45, 86, 18, 28, 41, 79, 36.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Promotion de notre portefeuille de produits auprès des ophtalmologistes en délivrant une information scientifique précise et de qualité.
• Analyse des ventes de votre secteur, définition et mise en œuvre d'un plan d'actions qui s'inscrit dans la stratégie d'entreprise.
• Construction de relations de partenariat et de services avec les professionnels de santé.
• Organisation et participation à des évènements scientifiques : congrès, réunions professionnelles etc.
• Veille concurrentielle et remontée d'informations sur les campagnes.

VOTRE APPORT :

Doté d’un diplôme de Visite Médicale, vous disposez d’une première expérience sur un poste similaire et la connaissance du milieu de l’ophtalmologie serait un plus.

Vous êtes reconnu pour vos capacités d’écoute, de négociation et d’impact.

Venez nous convaincre par votre dynamisme, votre implication, votre capacité d’adaptation à une structure innovante en très forte croissance.

Aussi, votre sens de l’analyse, de la synthèse et de l’organisation vous apporte une réelle valeur ajoutée.

Horus Pharma s’engage à favoriser l’innovation et à promouvoir la diversité et l’inclusion.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

NOTRE CONTRIBUTION :

• Package de rémunération décomposé en 3 parties : Fixe sur 13 mois + primes + Participation/Intéressement
• Une intégration personnalisée avec un parcours de formation organisé dès votre arrivée
• Un CSE avec de nombreux avantages
• Des évènements QVT tout au long de l’année : petits-déjeuners, sessions sport et yoga, moments de convivialité
• Des opportunités d’évolution de carrière liées à la croissance de l’entreprise

COMMENT POSTULER :

Vous vous reconnaissez dans le profil que nous recherchons ? Merci d’envoyer votre CV sous la référence APMTRS à l’adresse : [e-mail].

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1. Un échange téléphonique avec Alicia, Chargée de Recrutement
2. Un premier RDV avec votre futur manager et Alicia à notre siège ou par Teams
3. Un deuxième RDV avec le Directeur des Ventes
4. Un dernier RDV en présentiel pour les candidats rencontrés en distanciel