Atsem (F/H)

Ville de Rouen; Rouen; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un(e) professionnel(le) pour assister des enseignants dans des écoles maternelles à Rouen. Vous serez responsable de l'accueil des enfants, du respect des règles d'hygiène et de plusieurs activités éducatives. Le poste nécessite un CAP Petite Enfance ou le concours d'ATSEM, et requiert un fort esprit d'équipe et d'engagement. C'est une belle opportunité de contribuer à l'épanouissement des jeunes enfants tout en travaillant dans un environnement stimulant et dynamique.

Prestations

Tickets restaurants

Aide pour transports en commun

Plan de formation personnalisé

Prise en charge de la mutuelle santé

Tarifs préférentiels pour activités

Qualifications

• Dynamique et engagé(e) dans le travail auprès des enfants.
• Connaissance du développement de l'enfant et capacité d'accompagnement bienveillant.
• Respect du devoir de réserve et ponctualité.

Responsabilités

• Assister l’enseignant et veiller au bon déroulement de la journée.
• Participer à la propreté des locaux scolaires.
• Accompagner les enfants pendant les repas.

Connaissances

Travail en équipe

Relationnel

Ponctualité

Rigueur

Formation

CAP Petite Enfance

Concours d’ATSEM

Outils

Mono-brosse

Description du poste

Contexte du recrutement

Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien‑être de ses habitants. Le cœur de la ville, ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale reflètent l’équilibre parfait entre tradition et innovation.

Son centre‑ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.

Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens.

Direction de l’Enfance et de l’Éducation

Cette Direction assure la gestion et l’entretien des écoles maternelle et élémentaire, mobilise son personnel et ses ressources matérielles pour offrir aux enfants un environnement propice à leur épanouissement. Elle supervise également les accueils périscolaires et les centres de loisirs municipaux, proposant des activités enrichissantes adaptées aux besoins des enfants de 3 à 13 ans.

Exercer ces missions

• Assister l’enseignant : Accueil et sortie des enfants, participation aux tâches éducatives, respect des règles d’hygiène, de propreté et de sécurité, coordination du bon déroulement de la journée, transmission des informations relatives à l’enfant et à sa famille.
• Veiller à la propreté des locaux scolaires, des matériels et des jeux : Nettoyage des locaux (classes, dortoirs, communs, sanitaires…), lavage et désinfection du linge, nettoyage des jeux, tenue des stocks, connaissance des techniques d’entretien par pré‑imprégnation (microfibre).
• Participer à la restauration scolaire : Accompagnement et assistance des enfants pendant les repas, apprentissage des règles de maintien à table, respect des règles d’hygiène, travail transversal avec l’équipe d’animation.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique et engagé(e), titulaire du CAP Petite Enfance ou du concours d’ATSEM, ayant une bonne connaissance du développement de l’enfant et capable d’accompagner chaque enfant avec bienveillance, respectant son rythme et ses besoins. Passionné(e) par le travail auprès des jeunes enfants, vous faites preuve de qualités relationnelles reconnues et aimez travailler en équipe dans un esprit de collaboration et de respect mutuel. Fiable et discret(e), vous respectez le devoir de réserve et le secret professionnel. Ponctualité, rigueur et sens des responsabilités sont vos points forts. La maîtrise de l’utilisation de la mono‑brosse serait un atout apprécié pour ce poste polyvalent.

Informations complémentaires

Catégorie C – Filière Médico‑sociale / Technique – Cadre d’emploi des Agents Territoriaux Spécialisés des Écoles Maternelles et Adjoints techniques Territoriaux.

Postes fixes :

• École Lefort
• École Marot
• École Kergomard
• École Rameau
• Equipe volante

Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle. Rémunération statutaire + régime indemnitaire. Réception des candidatures jusqu’au 25/12/2025.

Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :

• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8 € (60 % de prise en charge par la Ville).
• De l’aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
• D’un plan de formation personnalisé.
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18 €/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
• De la participation à raison de 15 € par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources.

Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous ! Vous avez un CV et une lettre de motivation ? Rendez‑vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/