ATR - Ho DATA

Prestwick Aerosystems; Blagnac; Hybride; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Compensation compétitive

Télétravail

Bien-être santé et prévoyance

Évolution de carrière

Formations soft et hard skills

CSE ATR et Airbus

Résumé du poste

ATR - Avions de Transport Régional recherche un Manager infrastructure & Architecte Urbaniste pour rejoindre la Direction du Digital à Blagnac. Vous dirigerez une équipe data et définirez la feuille de route technique (SAP BW, Power BI, Fabric) pour rendre les données accessibles et sécurisées, avec une forte gouvernance et des interactions transverses.

Expérience >10 ans en IT, architecture de données et gouvernance, maîtrise de l’anglais et du français, et leadership collaboratif sont requis.

Qualifications

• Informatique et gestion de données
• Infrastructure IT (on premise et Azure Cloud)
• Architecture des données et outils
• Gouvernance des données et méthodologies
• Leadership collaboratif et esprit d'innovation
• Maîtrise du français et de l'anglais

Responsabilités

• Manageriser l'équipe Data (4 personnes internes) et piloter le budget
• Définir la roadmap technique données (SAP BW, Power BI, Fabric, EZMERAL)
• Assurer l'accès et la sécurité des données (API, ELT, bus d'entreprise, architecture Lambda)
• Gérer la gouvernance des données et les entrées (propriétaires, gestionnaires, catalogue)
• Participer à la gestion de l’externalisation des systèmes d’information

Description du poste

Job Description: About us ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo. From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way. If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR! Our leadership profile: People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!

Career Path

People management

Your Mission

• Data is becoming a key Priority and needs to be organized and available for all ATR people. It will be the start of a more global data & AI project.
• Manage data team ( 4 internal people )
• Define and track the budget / orders
• Define technical roadmap for data (currently on SAP BW, MS POWERBI, MS Fabric HP EZMERAL) in order to make the data available and secured (API, ELT, enterprise bus, Lambda architecture…)
• Define and lead the data governance (data classification, tracability, sharing, catalog) in collaboration with the businesses to have entry points (data owners, data managers…)
• Participate in IS outsourcing management

About you

• Field of study IT
• Experience : > 10 years
• Technical skills / knowledge IT infrastructure (on premise and azur cloud, Microsoft tools and data tools)
• Data architecture and tools
• Data methodology and governance.
• Soft skills Collaborative Leadership innovative
• Fluent in English and French (Italian is a plus)

A propos d'ATR

ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo. Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne. Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR ! Notre Leadership Profile : Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs ! Nous recherchons un Manager infrastructure & Architecte Urbaniste pour rejoindre notre Direction du Digital (XD) au sein de l'équipe de Frédéric JACQUES : une équipe de 30 collaborateurs ! Career Path: People management Votre mission Les données deviennent une priorité clé et doivent être organisées et accessibles à tous les membres de l'ATR. Ce sera le début d'un projet plus global de données et d'IA. Gérer l'équipe data (4 personnes internes) Définissez et suivez le budget / les commandes Définir une feuille de route technique pour les données (actuellement sur SAP BW, MS POWERBI, MS Fabric HP EZMERAL) afin de rendre les données disponibles et sécurisées (API, ELT, bus d'entreprise, architecture Lambda...) Définir et diriger la gouvernance des données (classification des données, traçabilité, partage, catalogue) en collaboration avec les entreprises afin d'établir des points d'entrée (propriétaires de données, gestionnaires de données...) Participer à la gestion de l'externalisation des systèmes d'information A propos de vous Domaine d'études informatique Expérience : > 10 ans Compétences techniques / connaissances Infrastructure informatique (sur site et AzureCloud, outils Microsoft et outils de données) Architecture des données et outils Méthodologie des données et gouvernance. Compétences relationnelles Collaboratif inspirant innovant Maîtrise l'anglais et le français (l'italien est un plus) … Mais par-dessus tout, vous êtes prêt à partir avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises, et offrir les meilleurs produits et le meilleur soutien possible à nos clients ! Notre processus de recrutement Vous serez contacté(e) par Frédéric JACQUES pour l’Évaluation innovante et numérique Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Frédéric JACQUES et ensuite avec Mehdi Recruteur RH Ce que nous vous offrons Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...) Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux...) Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...) Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...) Diversité : Environ 1400 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes ! ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.

Job Details

Company: Avions de Transport Regional (ATR) GIE

Contract Type: Permanent

----- Classe Emploi (France): Classe H15

Experience Level: Professional

Job Family: Digital

Recruitment Process

Frédéric JACQUES will contact you

Innovative and digital assessment

To get to know you better: interview with Frédéric JACQUES then with Mehdi our Hr Recruiter

What we offer

• Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)
• Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)
• Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…)
• Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project
• Wide choice of development programs for soft and hard skills
• CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)

Diversity and inclusion

We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.