Assistante ou Assistant Comptable H / F

Groupe Giboire; Rennes; Sur place; EUR 27 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise immobilière recherche un(e) Assistant(e) Comptable pour un CDD de remplacement de congé maternité. Basé à Rennes, le candidat idéal doit avoir un Bac +2 en comptabilité et une expérience similaire, avec un goût pour le travail en équipe et une maîtrise de l'outil informatique. La fourchette de salaire est entre 27 000€ et 28 000€ brut annuel, avec de nombreux avantages tels qu'une prime d'ancienneté et des titres restaurant digitalisés.

Prestations

Rémunération avec 13e mois

Prime d'ancienneté

Mutuelle familiale

Titres restaurant digitalisés

10 RTT et un CET

Aide pour trajets écoresponsables

Qualifications

• Expérience similaire réussie dans un poste de comptable, idéalement en immobilier.
• Sens de l'organisation et rigueur.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Assurer les encaissements des moyens de paiement.
• Gérer les dossiers locataires entrants.
• Suivre les loyers et charges impayés.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Relationnel

Travail en équipe

Maîtrise de l'outil informatique

Formation

Bac +2 en comptabilité

Outils

SEIITRA

Description du poste

Etes-vous notre prochain(e) Assistant(e) Comptable ?

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Assistant(e) Comptable qui assurera les missions suivantes :

• Encaissements des chèques, virements, cartes bancaires, allocation logement
• Gestion comptable des dossiers locataires entrants
• Décompte de sortie
• Suivi des loyers et charges impayés : relance téléphonique et écrite auprès des locataires et garants
• Saisie des factures et des provisions sur charges
• Paiements fournisseurs et syndic
• Création nouvelles gestions
• Accueil téléphonique
• Interface propriétaire / bailleur
• Renfort et polyvalence sur des missions identiques d'autres portefeuilles
• Participer à la satisfaction de nos clients en apportant réponse à leurs interrogations dans des délais raisonnables

De formation comptable (niveau Bac +2), vous justifiez d'une expérience similaire réussie sur un poste de comptable, idéalement en immobilier.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et votre goût pour le travail en équipe.

La maîtrise de l'outil informatique est indispensable ; la connaissance du logiciel SEIITRA serait un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Poste en CDD dans le cadre d'un remplacement de congé maternité - 39h
• A pourvoir de février à novembre 2026
• Rémunération : entre 27 000€ et 28 000€ brut annuel selon expérience
• Ce poste est basé au siège du Groupe Giboire. Situé en centre-ville, dans le quartier Colombier et à deux pas de la gare, son emplacement central et sa proximité avec les commerces et restaurants sont un véritable atout.
• Nous veillons au respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ;
• Nous vous proposons un environnement de travail stimulant caractérisé par un circuit de décision court, un esprit collaboratif, une importante culture du résultat.
• Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : audace, esprit de conquête, collaboration, proximité, qualité, engagement, esprit collectif, passion.
• Vous souhaitez contribuer à notre raison d'être : « Aller jusqu'au bout des rêves de celles et ceux qui nous confient leurs lieux de vie ».
• Entreprise certifiée Great Place to Work 2022 et 2023, et Best Workplaces® France 2024.

Nos avantages :

• Rémunération avec 13e mois
• Prime d'ancienneté versée mensuellement à compter du 1er janvier suivant les 3 ans d'ancienneté, et revalorisée tous les 3 ans selon la convention collective de l'immobilier ;
• Une mutuelle familiale et un contrat prévoyance
• Des titres restaurant digitalisés
• 10 RTT et un CET (compte épargne-temps)
• Nous soutenons vos trajets écoresponsables grâce à un Plan de Mobilité Durable incluant une possible prime d'aide de 300 € et le remboursement à 75% des abonnements de transports publics.

Connaissez-vous notre process de recrutement et d'onboarding ?

• Au-delà d'un diplôme c'est avant tout une personnalité que nous recrutons ;
• Nos process sont courts : un premier échange téléphonique RH, puis un entretien physique avec la Directrice Location / Gestion ;
• Une vision 360° du Groupe grâce à notre parcours d'onboarding digitalisé ;

Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.

Si vous n'êtes pas sûr(e) de remplir tous les critères, postulez quand même ! Nous sommes convaincu(e)s que les talents se construisent aussi par la motivation, la curiosité et l'envie d'apprendre.

Rejoignez-nous !

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