Assistant Technique H/F

Cityzmedia; Nanterre; Hybride; EUR 28 000 - 33 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte déjeuner

Transport 50% pris en charge

Mutuelle

Plan d'épargne retraite

CSE

Résumé du poste

Cityz Media recherche un Assistant(e) Technique en CDI pour soutenir les activités d’affichage, maintenance et sécurité dans la région. Vous assurerez le support administratif et la coordination avec les équipes techniques.

Profil recherché: organisation, sens du service et bonnes qualités rédactionnelles. Poste en télétravail partiel possible et budget 13,5 mois selon profil.

Qualifications

• Esprit d'équipe et sens du service requis.
• Organisation et gestion des priorités attendues.
• Réactivité, autonomie et fiabilité requises.
• Maîtrise du Pack Office (Excel, Outlook, Word).

Responsabilités

• Assurer le support administratif de la filière Technique en région.
• Gérer les départs et établir les plannings / feuilles de route.
• Suivre les retours et anomalies d’affichage, et les remplacements.
• Établir les ordres de travaux d’entretien et former la facturation selon les procédures.

Connaissances

Esprit d'équipe

Organisation

Gestion des priorités

Réactivité

Autonomie

Maîtrise Pack Office

Outils

Excel

Outlook

Word

Description du poste

Rejoignez notre équipe technique en CDI et devenez le pilier administratif de nos opérations terrain ! En tant qu’Assistant(e) Technique, vous jouerez un rôle clé dans le bon déroulement de nos activités d’affichage, de maintenance et de sécurité, en soutien direct aux équipes techniques en région. Si vous recherchez un environnement dynamique et structuré, ce poste est fait pour vous !

Vos missions, si vous les acceptez :

Au sein de son périmètre, l'assistant(e) technique Intervient en support de l’activité d’affichage et maintenance qui couvre les tâches suivantes :

• Gestion des départs
• Edition des plannings / feuille de route
• Suivi du retour des feuilles de route pour les clients et contreparties
• Gestion des retours et anomalies d’affichage, non faits, remplacements…
• Mise à jour des tournées d’afficheurs
• Établissement des ordres de travaux d’entretien et maintenance S’assure de la gestion administrative de la filière Technique en région :
• Traitement de l’information sur les anomalies remontées par la cellule qualité
• Gestion des récapitulatifs d’affichage et de maintenance après validation de ceux-ci par les AT/RT
• Gestion de la facturation en respect des procédures finances
• Gestion administrative / courriers fournisseurs et clients

Il ou elle intervient en support des problématiques liés à la Sécurité (dotations matériel, causeries sécurité, contrôles véhicules...)

Ce que nous recherchons :

• Esprit d’équipe et sens du service
• Organisation et gestion des priorités
• Réactivité, autonomie et fiabilité
• Maîtrise du Pack Office (Excel, Outlook, Word)
• Respect des consignes et des délais
• Bonne communication orale et écrite

Conditions du poste :

• Type de contrat : CDI
• Statut : Agent de maîtrise
• Rémunération : Selon profil et expérience sur 13 mois et demi - (fourchette entre 28 000 et 33 000€ brut/an)
• Temps de travail hebdomadaire : 37H + 12 RTT
• Télétravail : oui
• Avantages : carte déjeuner, prise en charge du transport à hauteur de 50%, mutuelle, plan d'épargne retraite, CSE.

Nous encourageons toutes les personnes, sans distinction, à postuler. Notre processus de recrutement est fondé sur les compétences et se déroule dans le respect total de l’égalité des chances et de la non‑discrimination.

À propos de Cityz Media

Cityz Media est un acteur majeur de la communication extérieure en France, leader sur le marché bus et malls en France. Depuis plus de 100 ans, nous déployons un réseau unique de mobiliers urbains, d’affichages bus et d’écrans digitaux dans plus de 4 000 communes. Présents dans plus de 50 grandes agglomérations et leaders du digital en centres commerciaux, nous permettons aux marques et aux territoires de communiquer au plus près des citoyens. Engagés dans une démarche responsable, nous contribuons à la dynamisation locale et à l’éco‑conception des mobiliers pour accompagner la transformation des villes. Cityz Media permet chaque semaine à des acteurs publics et privés de communiquer auprès de 35 millions de citoyens-consommateurs.

Envie de rejoindre une entreprise engagée, innovante et proche des territoires?

Nos étapes de recrutement

• Pré-sélection et échange avec notre chargée de recrutement
• Entretien avec votre futur manager et un questionnaire pour mieux vous connaitre
• Entretien avec votre futur N+2 le cas échéant
• Entretien avec votre futur Responsable Ressources Humaines
• Proposition aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Dans le cadre du processus de recrutement certaines étapes peuvent être mutualisées.

Référence : SJ123