Assistant Store Manager (m/f/d*) - Tommy Hilfiger - Parly 2 - CDI 35h

PVH Corporation; Le Chesnay; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

TOMMY HILFIGER recrute un/une Assistant Store Manager pour conduire le magasin vers le succès, en soutenant une équipe qui offre un service exceptionnel et des résultats quotidiens.

En collaboration avec le Store Manager, vous jouerez un rôle clé dans le coaching des talents, la croissance des ventes et la création d'un environnement positif et performant. Lorsque le Store Manager est absent, vous prendrez les commandes et assurerez le bon fonctionnement du magasin.

Qualifications

• 3+ années d'expérience en gestion de magasin de détail.
• Capacité à coacher et développer les talents.
• Bonne connaissance des standards de service et des promotions.

Responsabilités

• Accueillir les clients et soutenir l'équipe avec un coaching en temps réel.
• Connaître les produits et promotions pour valoriser l'offre et la fidélisation.
• Collaborer avec le Store Manager pour maintenir les standards de service et de marque.
• Garantir une culture client-first et suivre les tendances en magasin.

Connaissances

Gestion de magasin retail

Coaching d'équipe

Communication efficace

Description du poste

Prenez part à une histoire emblématique.

TOMMY HILFIGER est le lieu où créativité, ambition et style moderne se rencontrent pour façonner l'avenir. Apportez vos idées, osez voir grand et rejoignez une marque internationale portée par l'énergie et l'innovation. Si vous souhaitez faire évoluer votre carrière, influencer la culture et laisser votre empreinte, Tommy est l'endroit idéal. Découvrez l'univers de TOMMY HILFIGER ici : YouTube, Instagram, TikTok.YouTube (https://www.youtube.com/user/tommyhilfiger) Instagram TikTok (https://www.tiktok.com/%40tommyhilfiger?lang=en)

What You’ll Do

As an Assistant Store Manager, you’ll help lead the store to success by supporting a team that delivers standout service and results every day. Working closely with the Store Manager, you’ll play a key role in coaching talent, driving sales and creating a positive, high-performing environment. When the Store Manager is away, you’ll confidently step in to guide the team and keep the store running smoothly.

Customer Experience

• Welcomes customers and supports the team with real-time coaching.

• Builds strong product and promotion knowledge to highlight value and drive loyalty.

• Partners with the Store Manager to uphold service and brand standards.

• Maintains a customer-first mindset and stays aware of market and in-store trends.

Operational Excellence

• Leads merchandising execution and uses sales insights to guide floor decisions.

• Ensures policies, inventory controls, and loss prevention practices are followed.

• Creates schedules aligned with business needs and supports expense and inventory oversight.

• Contributes to planning and shares customer insights and opportunities.

• Guarantee high visual merchandising standards aligned to company guidelines.

People and Culture

• Recruits and onboards talent; supports succession planning and performance decisions.

• Motivates, coaches, and recognizes the team to drive results and growth.

• Models professionalism, respect, and pride in the brand.

• Fosters inclusion, collaboration, and continuous learning.

• Supports company initiatives and promotes a culture of improvement.

What You’ll Bring

• 3+ years of retail store management experience.

• Flexible availability to support varying business needs.

• Strong communication that builds trust with teams.

• Ability to coach peers and newer staff members.

• Skilled at managing priorities during busy periods.

• Reliable follow through on commitments and deadlines.

• Consistently models brand behaviors for the team.

Soyez reconnu(e) à votre juste valeur.

Chez PVH, nous savons que nos collaborateurs constituent notre plus grand atout. C'est pourquoi nous accordons la priorité à leur santé, leur épanouissement et leur bien-être en proposant un ensemble complet d'avantages allant au-delà de l'essentiel. Nous souhaitons instaurer une culture de l'attention qui favorise la fidélité, l'engagement et le sentiment d'appartenance, et nous en sommes fiers.

Prenez part à cette aventure

PVH Europe et nos marques, TOMMY HILFIGER et CALVIN KLEIN, s'engagent à créer une communauté de collaborateurs inclusive et diverse, animée par un fort sentiment d'appartenance. Nous sommes convaincus que toutes les formes de diversité nous enrichissent et sommes fiers de travailler avec les meilleurs talents, quels que soient leur parcours ou leur origine. Dans cet esprit d'inclusion, les candidatures qualifiées seront examinées sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de handicap, de genre, d'expression de genre, d'identité de genre, de nationalité, de couleur de peau, de religion ou d'orientation sexuelle.

DIVERSITY & EQUAL OPPORTUNITY We are committed to recruiting, training and providing career advancement to all associates regardless of gender, race, religion, age, disability, sexual orientation, nationality, or social or ethnic origin. Diversity in the workplace is encouraged. Bigotry, racism and any form of harassment or discrimination is not tolerated.