Assistant Store Manager H/F – Flagship Premium Sportswear

LUXE TALENT; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de sportswear à Paris recherche un Assistant Store Manager H/F pour atteindre les objectifs de vente et optimiser la rentabilité. Le candidat doit avoir une expérience en gestion de point de vente et maîtriser le français et l'anglais. Ce poste offre la chance de développer une équipe performante et de garantir les standards de la marque.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de point de vente.
• Maîtrise du français et de l'anglais, essentiel pour les échanges.
• Aptitudes naturelles en communication et sens de l'écoute.

Responsabilités

• Assurer l'atteinte des objectifs de vente du magasin.
• Optimiser les ventes par un excellent service client.
• Recruter et former une équipe performante.

Connaissances

Communication

Adaptabilité

Leadership

Description du poste

Luxe Talent recherche activement unAssistant Store Manager H/F, à Paris, pour rejoindre le flagship d’une marque de sportswear premium.

Description du poste :

En tant qu’Assistant Store Manager H/F vous serez amené à assurer les missions suivantes :

• Atteindre ou dépasser les objectifs de vente du magasin.
• Optimiser les ventes et la rentabilité par une gestion opérationnelle efficace et un excellent service client.
• Démontrer une forte sensibilité commerciale et mettre en œuvre des actions pour stimuler la performance.
• Suivre les tendances du marché local et la concurrence, et en informer la hiérarchie.
• Analyser les indicateurs clés (taux de conversion, UPT, panier moyen) pour améliorer les résultats.
• Contrôler les frais généraux et respecter les budgets pour maximiser la rentabilité.
• Garantir les standards de la marque en matière de service, de vente, de merchandising et de présentation produit.
• Encadrer l’équipe en apportant directives, soutien et motivation pour offrir une expérience client optimale.
• Superviser l’administration du magasin, appliquer les directives du siège et assurer la bonne circulation de l’information.
• Mettre en œuvre les initiatives de formation et de promotion.
• Assurer le respect des procédures, normes légales et politiques internes, y compris en réserve.
• Recruter, former, motiver et fidéliser une équipe performante.
• Optimiser la gestion du personnel (plannings, rotations, niveaux d’effectif) pour garantir l’efficacité opérationnelle.

Profil recherché :

Description du profil :

• Aptitudes naturelles en communication, grande capacité d’adaptation, ouverture d’esprit et curiosité.
• Expérience confirmée en gestion de point de vente.
• Maîtrise du français et de l’anglais (lu, écrit, parlé), essentielle pour les échanges avec les sièges européen et japonais.
• Leadership axé sur le développement et l’accompagnement des équipes.
• Excellente aisance relationnelle, sens de l’écoute et esprit d’équipe.

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