Assistant social/référent de territoire (H/F)

GIP MAISON DEP PERSONNES HANDICAPEES; Metz; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation de services sociaux à Metz recherche un(e) Assistant social/référent de territoire pour accueillir et conseiller des personnes en perte d'autonomie. Le candidat idéal doit avoir une expérience de 24 mois et un Bac+3/4 en travail social. Ce poste en CDD de 12 mois nécessite des compétences techniques en évaluation et en outils bureautiques, ainsi qu'un esprit d'équipe.

Prestations

Primes

Titres restaurant

Complémentaire santé

CSE

Ordinateur portable

Qualifications

• Expérience de 24 mois indispensable.
• Motivé, curieux et discret.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Accueillir et informer les personnes en perte d'autonomie.
• Évaluer les besoins médico-sociaux.
• Apporter un conseil technique sur la politique d'inclusion.

Connaissances

Connaître le champ du handicap et de la perte d'autonomie

Disposer de capacités d'évaluation et de synthèse

Maitriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

S'inscrire dans un travail d'équipe et de partenariat

Savoir établir des priorités dans son activité

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - travailleur social

Outils

Solis

Multigest

Domilink

Description du poste

Offre n° 198YZNT - Assistant social/référent de territoire (H/F)

Placé sous l'autorité hiérarchique du Chef du Pôle Accueil-Communication de la MDPH et sous l'autorité fonctionnelle du Chef de Service du Pôle Autonomie, nous recherchons avant tout une personne motivée, curieuse, enthousiaste, discrète et qui apprécie le travail d'équipe.

Responsabilités

• Accueillir et informer les personnes en perte d'autonomie quel que soit leur âge et/ou de leur entourage et ou représentants. (Accueil physique et téléphonique)
• Évaluer les besoins médico-sociaux de la personne.
• Apporter un conseil technique spécifique sur le champ du handicap pour l'ensemble des acteurs du territoire au titre de la politique d'inclusion.
• Contribuer à la mise en œuvre des politiques publiques et du projet de territoire.
• Contribuer à la formalisation et au développement du partenariat sur le territoire.
• Contribuer au suivi de la mise en œuvre des décisions de la CDAPH.

Compétences attendues

• Connaître le champ du handicap et de la perte d'autonomie (formulaire de demande MDPH, prestations, dispositifs, établissements et services d'accueil et d'accompagnement).
• Connaître et partager les missions de la MDPH.
• Disposer de capacités d'évaluation et de synthèse.
• Posséder les techniques d'entretien.
• S'inscrire dans un travail d'équipe et de partenariat.
• Maitriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Gestion de format de fichiers) et des logiciels métiers : SOLIS, Multigest, Domilink.
• Savoir établir des priorités dans son activité.
• Qualités rédactionnelles.
• Capacité à rechercher de l'information.
• Capacité à détecter les dossiers infondés.

Profil et conditions du poste

• CDD renouvelable en vue d'un CDI
• Type de contrat: CDD - 12 Mois
• Durée du travail: 39H/semaine, Travail en journée
• Salaire: primes, titres restaurant / prime de panier, complémentaire santé, CSE, ordinateur portable, grille de la fonction publique
• Déplacements: ponctuels

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - travailleur social Cette formation est indispensable

Compétences

• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

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