Assistant Social – Oncologie Digestive & Interventionnelle

AP-HP; Paris; Sur place; EUR 32 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Hôpital de référence AP-HP

Logement à loyer attractif

Remboursement 75% titre de transport

Formation continue au GHU

Résumé du poste

AP-HP recherche un(e) Assistant Social au sein du service d’oncologie digestive / oncologie interventionnelle de l’Hôpital Européen Georges-Pompidou (HEGP). Vous accompagnerez les patients et leurs proches, participerez à l’organisation des soins et contribuerez à la coordination sociale des parcours.

Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire, avec une prise en charge des droits sociaux et des aides (PASS, CSS, AME, MDPH, etc.). Début possible en CDI après intégration.

Qualifications

• Diplôme d'État requis pour le poste.
• Titularisation possible ou CDI selon l'organisation.
• Connaissance des droits sociaux et des parcours de soins.

Responsabilités

• Accueillir, écouter, informer et accompagner les patients et leurs proches.
• Organiser la sortie des patients et orienter vers les structures adaptées.
• Évaluer l'impact social de la maladie sur l'entourage.
• Rédiger les rapports sociaux et assurer le suivi administratif.
• Travailler en réseau avec les équipes et partenaires externes.
• Mettre à jour le dossier social informatisé et transmettre aux soignants.

Formation

Diplôme d'État d'assistant(e) de service social (DEASS)

Diplôme d'État d'éducateur(trice) spécialisé(e) (DEES)

Diplôme de conseil(e) en économie sociale et familiale (DECESF)

Outils

DX-CARE

Description du poste

AP-HP recherche un(e) Assistant Social au sein du service d’oncologie digestive / oncologie interventionnelle de l’Hôpital Européen Georges-Pompidou (HEGP). Vous accompagnerez les patients et leurs proches, participerez à l’organisation des soins et contribuerez à la coordination sociale des parcours.

Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire, avec une prise en charge des droits sociaux et des aides (PASS, CSS, AME, MDPH, etc.). Début possible en CDI après intégration.