Assistant Social H/F - CDI 30h/semaine

Association Altérité; Juvisy-sur-Orge; On-site; EUR 24,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Tickets restaurant

Chèques vacances

Chèques cadeaux

Indemnités kilométriques

Formations continues

Job summary

Association ALTÉRITÉ recrute pour le SIDVA, service d’aide à l’acquisition de l’autonomie et à la scolarité, accompagnant environ 65 jeunes de 0 à 20 ans présentant une déficience visuelle dans l’Essonne.

Le poste demande esprit d’équipe, autonomie et capacités rédactionnelles; diplôme DEASS ou DECESF, permis B et véhicule souhaitables. Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966, mutuelle, tickets-restaurant et formations continues possibles.

Qualifications

• Connaissance de l’environnement du secteur social et médico-social.
• Capacité d’écoute et de communication.
• Rédaction et organisation du travail.

Responsibilities

• Information, écoute, d’aide et de soutien auprès des personnes accueillies.
• Travailler en lien avec la direction et tous les professionnels de la structure.
• Être un interlocuteur privilégié avec les partenaires sociaux.
• Participer aux projets de la personne accueillie.
• S’impliquer dans le processus d’admission, de parcours et d’orientation de l’usager.
• Participer aux réunions internes et externes.
• Recueillir, évaluer les situations de danger et informer l’équipe de direction.
• Rendre compte par des écrits.
• Être garant de l’ouverture et du maintien des droits des personnes accueillies.
• Assurer une veille sociale.

Skills

Travail en équipe

Autonomie

Communication

Adaptabilité

Education

DEASS ou DECESF

Job description

Le S.I.D.V.A est un Service d’Aide à l’Acquisition de l’Autonomie et à la Scolarité habilité à accompagner 65 jeunes de 0 à 20 ans présentant une déficience visuelle. Nos missions principales sont l’inclusion et l’autonomie du jeune. Pour cela le service accompagne également ses proches et les partenaires extérieurs (crèches, établissements scolaires, intervenants paramédicaux).

L’équipe pluridisciplinaire, intervient sur l’ensemble du département de l’Essonne.

Le S.I.D.V.A est géré par l’association ALTÉRITÉ.

L’Association ALTÉRITÉ (loi 1901) défend pour toutes les personnes qu’elle accompagne dans les 21 établissements et services qu’elle gère, des valeurs qu’elle considère fondamentales : L’idéal laïc, l’exigence démocratique, la citoyenneté.

L’Association entend promouvoir une représentation de la personne qui ne la réduise pas au handicap qu’elle subit. En conséquence, la conception et le fonctionnement des établissements et services offrent aux personnes un mode de vie aussi proche que possible de l’ordinaire.

Les missions principales sont les suivantes :

• Avoir un rôle d’information, d’écoute, d’aide et de soutien auprès des personnes accueillies
• Travailler en lien avec l’équipe de direction et tous les professionnels de la structure
• Être un interlocuteur privilégié avec les partenaires sociaux
• Participer aux projets de la personne accueillie
• S’impliquer dans le processus d’admission, de parcours et d’orientation de l’usager
• Participer aux différentes réunions en interne et externe
• Recueillir, évaluer les situations de danger pour les personnes accueillies et en informer l’équipe de direction
• Rendre compte par des écrits
• Être garant de l’ouverture et du maintien des droits des personnes accueillies
• Assurer une veille sociale

Vos compétences

Le profil :

Ce poste requiert le sens du travail en équipe, une capacité à organiser son travail de façon autonome et le sens de la communication. Une forte capacité d’adaptation est également requise.

• Connaissance de l’environnement du secteur social et médico-social
• Capacité d’écoute, de communication et d’échange
• Capacité rédactionnelle
• Faire preuve de disponibilité et d’adaptabilité
• Être force de proposition
• Diplôme DEASS ou DECESF Débutant accepté, expérience médico-sociale appréciée
• Permis B et un véhicule sont indispensables pour les déplacements sur tout le département de l’Essonne. Un véhicule de service peut être réservé selon disponibilité.

Les conditions de travail et la rémunération relèvent de l’application de la CCNT du 15 mars 1966.

• Congés trimestriels selon calendrier de fonctionnement du service
• Participation de l’employeur à la mutuelle
• Tickets restaurant, chèques vacances, chèques cadeaux
• Indemnités kilométriques
• Formations continues possibles