Assistant Social H/F

Page Personnel; Champigny-sur-Marne; Sur place; EUR 28 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un(e) assistant(e) de service social pour intégrer une équipe dédiée aux personnes en difficulté. Le rôle inclut la mise en œuvre de plans d'aide, le travail en équipe et la lutte contre l'exclusion sociale. Le candidat idéal est diplômé(e) et possède des compétences en méthodologie de travail social. Des déplacements fréquents et une bonne organisation sont requis.

Prestations

20 jours de RTT par an

28 jours de congés payés

Prime annuelle d'intéressement

Tickets restaurants

Télétravail possible

Participation au transport

Qualifications

• Être diplômé(e) d'État en tant qu'assistant(e) de service social.
• Maîtriser des méthodologies de travail social.
• Avoir le sens du travail en équipe et organisation.

Responsabilités

• Apporter une aide globale aux personnes en difficulté.
• Contribuer à la lutte contre l'exclusion sociale.
• Mettre en œuvre des plans d'aide adaptés aux situations.

Connaissances

Méthodologies de travail social

Travail en équipe

Analyse et synthèse

Expression orale

Qualités rédactionnelles

Formation

Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social

Description du poste

Overview

L\'assistant(e) de service social a pour principales missions :

• Apporter une aide globale aux personnes en difficulté, confrontées ou susceptibles d\'être confrontées à un problème de santé ou de perte d\'autonomie ou devant faire face à une situation de précarité ou de fragilisation sociale
• Contribuer à la lutte contre l\'exclusion sociale et au maintien de la cohésion sociale
• Apporter des conseils et des accompagnements adaptés à chaque situation
• Mettre en œuvre des plans d\'aide, par des actions individuelles, collectives, et en coordonnant les différents réseaux nécessaires (familiaux, médicaux, sociaux)

Vous intégrerez une équipe d\'assistants et d\'assistantes de service social pour mettre en œuvre des accompagnements individuels et collectifs.

Responsabilités et cadre de travail

Vous serez pleinement partie prenante de l\'atteinte des objectifs du service social. Vous utiliserez les outils de travail et les applicatifs métiers mis à votre disposition et vous assurerez le reporting de votre activité. Pour cela, vous serez accompagné par un manager titulaire du DEASS. Vous devrez également vous conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d\'Information de l\'organisme.

Conditions d\'emploi et avantages

• Durée hebdomadaire de travail : 39 h avec horaires variables (arrivée entre 7h30 et 10h et départ entre 15h30 et 18h30) et 20 jours de RTT par an
• Congés pour une année complète : 28 jours (congés supplémentaires possibles : 2 jours de fractionnement par an + 2 jours supplémentaires par enfant de moins de 15 ans)
• Rémunération sur 14 mois à laquelle s\'ajoute une prime annuelle d\'intéressement (environ 800€)
• Tickets ou carte restaurant d\'un montant de 11,52 € / jour travaillé dont 60% pris en charge par l\'employeur
• Prime de crèche (9,30€ par jour gardé soit jusqu\'à 185€ par mois)
• Participation aux frais de transport à hauteur de 75% ou forfait mobilité durable
• Télétravail jusqu\'à 2 jours par semaine (indemnité TT 3,25€ / jour)
• CSE attractif (voyage, loisir, animation, etc.)

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d\'État Assistant(e) de Service Social et vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière.

Vous maîtrisez des méthodologies de travail social.

Vous avez le sens du travail en équipe et en partenariat ainsi que le sens de l\'organisation.

Vous avez un esprit d\'analyse et de synthèse.

Vous avez des qualités rédactionnelles et une bonne expression orale.

Vous souhaitez être un acteur de la protection sociale.

Déplacements fréquents à prévoir.