Assistant social / Assistante sociale (H/F)

APAJH09 - SESSAD; Saint-Girons; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation médico-sociale à Saint-Girons recrute un Assistant social (H/F) en CDI, à temps partiel. Vous serez en charge de l'accompagnement social des familles et de la gestion administrative des dossiers. Le poste demande des compétences solides en communication et une formation en assistance sociale. Une expérience dans le secteur médico-social est souhaitée mais les débutants sont acceptés. Le travail s'effectue en journée avec un salaire selon la convention collective 66.

Qualifications

• Débutant accepté, expérience dans le secteur médico-social souhaitée.
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille.
• Orienter une personne vers des partenaires relais.

Responsabilités

• Assurer l'accompagnement social des familles.
• Effectuer des entretiens individuels.
• Participer aux réunions de Projet Personnalisé d'Accompagnement.

Connaissances

Connaissance du fonctionnement institutionnel du handicap

Maîtrise des compétences des acteurs médico-sociaux

Excellentes techniques de communication écrite et orale

Connaissance de la problématique du handicap mental

Capacité à diagnostiquer et accompagner les demandes des usagers

Maîtrise des outils bureautiques

Écoute

Travail en équipe

Respect de la confidentialité

Veille médico-sociale et économique

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en Assistance sociale, Service social ou Économie sociale familiale

Outils

Word

Excel

Internet

Description du poste

Assistant social / Assistante sociale (H/F) – 09 – ST GIRONS

Poste à pourvoir en CDI 0,50 ETP à partir du 12/01/2026.

Responsabilités

• Accompagner la prise en charge sociale globale en cohérence avec le projet personnalisé.
• Favoriser la prise en charge des problématiques administratives et sociales rencontrées par les usagers et leur famille.
• Assurer l’accompagnement social des familles pour prévenir ou résoudre les difficultés sociales ou médico-sociales.
• Veiller à la sécurité physique, morale et psychologique des usagers via les relations familiales.
• Réaliser des entretiens individuels et élaborer des réponses adaptées (demande d’AEEH, accès aux soins, etc.).
• En lien avec la psychologue, proposer des rencontres régulières aux familles sur la problématique de leur enfant.
• Participer aux réunions de Projet Personnalisé d’Accompagnement des usagers et aux réunions de familles.
• Effectuer des visites à domicile, accompagner l’organisation de projets vacances, établir des passerelles avec milieux associatifs ou institutionnels.
• Informer les usagers et leurs familles sur l’évolution de leurs droits sociaux et législatifs.
• Organiser des temps d’information collective ou individuelle et associer des intervenants extérieurs si nécessaire.
• Informer sur les droits et devoirs des usagers en utilisant les outils internes (contrat de séjour, livret d’accueil, règlement de fonctionnement).
• Participer aux réunions d’équipe et aux réunions du secteur social.
• Établir les passerelles internes nécessaires (psychologue, assistante sociale du PFS, éducateurs, rééducateurs, …).
• Éventuellement animer des réflexions d’équipe suivant une mission confiée par la direction.
• Contribuer à l’élaboration d’enquêtes de satisfaction auprès des usagers et leurs familles.
• Assurer la gestion et le suivi du dossier administratif de l’usager.

Gestion administrative

• Constituer et mettre à jour le dossier administratif lors du premier accueil.
• Effectuer les dossiers de renouvellement auprès de la MDPSH, avec les diagnostics d’équipe.
• Accompagner la famille et l’usager dans la constitution des dossiers d’orientation (milieu protégé ou ordinaire) et des demandes de RQTH ou d’AAH.
• Transmettre les informations nécessaires au secrétariat pour la tenue des dossiers.

Compétences attendues

• Connaissance du fonctionnement institutionnel du handicap.
• Maîtrise des compétences des acteurs médico-sociaux.
• Excellentes techniques de communication écrite et orale.
• Connaissance de la problématique du handicap mental.
• Capacité à diagnostiquer et accompagner les demandes des usagers.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Internet).
• Écoute, travail en équipe, respect de la confidentialité, veille médico-sociale et économique.

Profil souhaité

• Bac+3 ou Bac+4 ou équivalent en Assistance sociale, Service social ou Économie sociale familiale (formation indispensable).
• Débutant accepté, mais expérience dans le secteur médico-sociaux souhaitée.

Compétences relationnelles

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille.
• Orienter une personne vers des partenaires relais.

Qualités professionnelles

• Avoir l’esprit d’équipe.
• Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie.

Informations complémentaires

Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficulté.

Le SESSAD est agréé pour accueillir 27 jeunes de 6 à 20 ans, avec déficience intellectuelle moyenne ou légère, troubles associés, troubles du comportement ou du spectre autistique.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDI
• Période : Temps partiel – 17h30/semaine, travail en journée.
• Salaire : Convention collective 66 – Coefficient de base à la date de recrutement : 434 + Indemnité Laforcade.