Assistant social / Assistante sociale (H/F)

CENTRE HOSPITALIER DE PAU; Pau; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement de santé régional à Pau recherche un Assistant social pour un contrat en CDI à temps partiel. Le candidat interviendra directement dans les pôles urgence et médecine, avec des responsabilités d'accueil, d'évaluation et de soutien aux patients. Une formation en assistante sociale est indispensable, et les débutants sont acceptés. La rémunération est selon profil.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formation indispensable en assistante sociale.

Responsabilités

• Accueillir et évaluer les besoins des patients.
• Orienter les patients vers les ressources adéquates.
• Coordonner le travail d'accompagnement avec l'équipe.

Connaissances

Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Orienter une personne vers des partenaires relais

Formation

Bac + 3, Bac + 4 ou équivalents – DE Assistante de Service Social

Description du poste

Offre n° 200MWHF
Assistant social / Assistante sociale (H/F)

Jours travaillés : mardi et mercredi non négociable. Travail au pôle urgence et au pôle médecine.

Responsabilités

Accueil, Évaluation, Information, Orientation

• Entrer en relation, se mettre à disposition d’une personne et recueillir des éléments de connaissance permettant la compréhension de sa demande.
• Informer la personne sur les procédures, les différents acteurs, l’accès aux droits et à la santé.
• Évaluer la situation en tenant compte des potentialités de la personne, de son parcours de soins et de son environnement.
• Orienter la personne vers le dispositif adéquat.
• Réalisé des entretiens avec les personnes en vue d’un diagnostic psychosocial.
• Contribuer à l’élaboration du projet thérapeutique en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.

Accompagnement social

• Apporter un soutien à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement (famille, milieu de travail, etc.).
• Co-élaborer un plan d’action avec la personne en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte de ses ressources et de l’environnement institutionnel.
• Rechercher et mobiliser les moyens, coordonner et articuler le travail d’accompagnement en lien avec différents acteurs.
• Mettre en place un accompagnement social en lien avec le projet thérapeutique du patient et coordonner les actions avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire.
• Instruire des dossiers administratifs, le cas échéant, en vue de l’obtention, du rétablissement ou du maintien des droits des patients.
• Protéger juridiquement, soutenir le patient et mettre en place les actions de prévention, en appui et en lien constant avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Évaluer avec la personne l’impact des actions et les ajuster en conséquence.
• Rédiger des écrits professionnels.

Médiation

• Participer à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement.
• Négocier au nom des personnes auprès des associations, des institutions et des services publics.
• Apporter aux équipes les informations susceptibles de faciliter la prise en charge du patient et de son environnement social et/ou son orientation.

Veille sociale – Expertise – Formation

• Assurer la veille documentaire.
• Recueillir, classer, synthétiser et analyser des données sociales sur un secteur d’intervention.
• Aider à l’élaboration des rapports d’activité en mettant régulièrement à jour ses statistiques.
• Contribuer à la professionnalisation des étudiants en formation.
• Actualiser ses connaissances administratives, juridiques et législatives et développer ses compétences dans le cadre de la formation continue.
• Contribuer à l’amélioration des prestations en transmettant les informations dont elle a connaissance à l’ensemble de l’équipe de service social.

Travail en réseau

• Apporter un appui spécifique à des professionnels du champ éducatif, social ou médico-social.
• Représenter, par délégation, son institution auprès de partenaires.

Type de contrat

CDI, temps partiel – 15 h/semaine, travail en journée.

Rémunération

Selon profil.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac + 3, Bac + 4 ou équivalents – DE Assistante de Service Social, formation indispensable.

Compétences

• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille.
• Orienter une personne vers des partenaires relais.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Activités hospitalières.

Employeur

2000 à 4999 salariés.

Le Centre Hospitalier de Pau est un établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Béarn et Soule. Cette participation à la dimension territoriale permet d'offrir aux agents de l'établissement des perspectives de carrière et d'enrichissement des compétences grâce à des programmes d'immersion ou des actions de formation communes avec les 5 établissements composant le GHT.