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Centre de Réadaptation de Maurs recherche un(e) Assistant social / Assistante sociale (H/F) pour assurer l’accueil, l’instruction des dossiers et le suivi social des patients dans le cadre de la postcure psychiatrique.
Poste CDI à temps partiel (17h30/semaine) à Maurs, avec des horaires à définir; collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire; prise en charge des droits sociaux et accompagnement des patients dans leurs démarches.
Assistant social / Assistante sociale (H/F)
Assistant social / Assistante sociale (H/F) 15 - MAURS
Le Centre de Réadaptation de Maurs est un établissement de santé privé d'intérêt collectif œuvrant dans le domaine de la postcure psychiatrique d'une capacité de 30 lits. L'établissement est situé à Maurs (15600) à 40 kms d'Aurillac et 25 kms de Figeac. En tant qu'Assistant(e) Sociale au sein de notre établissement, vous aurez pour missions principales de :- Assurer les visites d'admissions- Instruire les dossiers d'admission en se prononçant sur le volet social.- Assurer et coordonner le suivi social des patients en vérifiant qu'ils bénéficient de tous leurs droits (sécurité sociale, mutuelle, MDPH ...)- Accompagner les patients dans les démarches en lien avec leur projet (ESAT, mesure de protection, droits MDPH ...) et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.- Participer aux différentes réunions et assurer la transmission des informations. Travailler en collaboration avec les médecins, l'équipe pluridisciplinaire.- Développer le réseau professionnel avec les partenaires extérieurs (ESAT, Associations ...)Profil recherché :- Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) exigé.- Une expérience dans le domaine de la psychiatrie ou de la réadaptation psychosociale serait un plus.- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à coordonner des actions avec divers partenaires externes.- Excellentes compétences en communication, écoute active et empathie.- Maîtrise des dispositifs d'aide sociale, des droits des patients et des procédures administratives. Conditions de travail :- Horaires à définir en fonction des besoins du service et de l'organisation de l'établissement.- Rémunération et avantages selon Convention Collective 1951,- Prise de poste en septembre 2026
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 17H30/semaineTravail en journée
Salaire