Assistant social / Assistante sociale du travail à distance (H/F)

LUMANISY; À distance; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'accompagnement social recherchée dans le domaine du bien-être professionnel propose un poste d'Assistant social à distance. Ce rôle exige des responsabilités variées, notamment gérer les demandes de logement, soutenir les employés en difficulté, et collaborer avec les ressources humaines. Le candidat idéal doit posséder au moins 2 ans d'expérience, ainsi qu'un Bac +3 ou Bac +4 en Action sociale. Proposez un environnement de travail bienveillant avec plusieurs avantages tels que la prime d'ancienneté et la couverture santé à 100%.

Prestations

Jours d'ancienneté

Prise en charge de la couverture santé à 100 %

Tickets restaurant

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Capacité à évaluer les besoins des individus et proposer des plans d'action.
• Permis B requis.

Responsabilités

• Accompagnements sociaux dans divers domaines.
• Gestion des demandes de logement et autres urgences.
• Lien régulier avec les services RH.

Connaissances

Maîtrise de l'outil informatique

Travail en équipe

Savoir négocier

Bon communiquant

Formation

Bac +3, Bac +4 ou équivalents Action sociale – DEASS

Description du poste

Offre n° 201FBXX Assistant social / Assistante sociale du travail à distance (H/F)

Lumanisy accompagne les entreprises pour faire du cadre professionnel un lieu de bien‑être et de performance. Pour cela nous assurons nos missions grâce à des équipes pluridisciplinaires d’assistant(e)s de service social au travail, d’infirmier(e)s de santé au travail et de psychologues du travail. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Social(e) du travail en CDI à temps partiel.

Mission principale : accompagnements sociaux.

Les domaines abordés :

• Logement : Instruire les demandes de logements, gérer les situations d’urgences (expulsion, sans domicile), travail de coordination avec Action logement sur les différents dispositifs.
• Accompagnement sur des problématiques financières, de surendettement et lien avec les huissiers, trésor public, gestion des ATD. Gestion des droits internes (prêts sociaux).
• Accompagnement dans les démarches liées à la vie personnelle (accompagnement lié au décès d’un salarié ou d’un membre de sa famille), accès aux droits. Constitution de dossier de retraite, médailles du travail, séparation, divorce…
• Handicap : Instruire et renouveler les droits RQTH, Aménagement de poste, lien avec la mission centrale du site, lien avec le référent handicap.
• Accompagnement dans la vie au travail : lien régulier avec les services RH et paie, dispenser les informations en matière de droits sociaux et de santé aux salariés.
• Santé : instruire et gérer des demandes d’invalidité, lien avec les partenaires (médecin traitant), problèmes de versements d’IJSS, mise en place des mi‑temps thérapeutiques, prévoyance.

Les compétences attendues :

• Bonne maîtrise de l’outil informatique.
• Maîtrise des dispositifs sociaux classiques (accès au logement, santé (arrêts maladie, invalidité), handicap (RQTH, dispositifs MDPH, aménagement de poste, retraite générale) ou du moins savoir où chercher et savoir demander de l’aide).
• Capacité à travailler en équipe, et à reporter à sa hiérarchie.
• Savoir négocier pour impliquer les bénéficiaires dans l’accompagnement.
• Savoir évaluer une situation dans sa globalité et proposer un plan d’action et un accompagnement adapté au besoin.
• Connaître le fonctionnement d’une entreprise et savoir l’utiliser (sans porter préjudice ni à l’entreprise ni au salarié).
• Être un bon communiquant autant à l’oral qu’à l’écrit. Porter une attention particulière à l’orthographe et à la syntaxe.

Vous souhaitez intégrer une entreprise avec de vraies valeurs, n’hésitez pas à nous contacter. Vous bénéficierez du soutien d’une équipe et de l’accompagnement d’un manager de proximité pour faciliter votre intégration.

Avantages :

• Jours d’ancienneté, prime d’ancienneté.
• Prise en charge de la couverture santé à 100 % et prévoyance.
• Tickets restaurant.

Type de contrat : CDI

Contrat de travail : Temps partiel – 21 H/semaine. Travail en journée.

Salaire :

• Salaire brut : Horaire de 17.0 € à 20.0 €.
• Primes.
• Titres restaurant / Prime de panier.

Déplacements : Ponctuels.

Profil souhaité

Expérience

• 2 ans (cette expérience est indispensable).
• Bac +3, Bac +4 ou équivalents Action sociale – DEASS (cette formation est indispensable).

Compétences

• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (cette compétence est indispensable).
• Orienter une personne vers des partenaires relais (cette compétence est indispensable).
• B – Véhicule léger (ce permis est indispensable).

Savoir‑être professionnels

• Être à l’écoute, faire preuve d’empathie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve d’autonomie.

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.

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