Assistant Social: Accompagnement & Coordination Sociale

CENTRE HOSPITALIER PIERRE OUDOT; Bourgoin-Jallieu; On-site; EUR 36,000 - 47,000; Full time

Job summary

Centre Hospitalier Pierre Oudot recherche un poste de catégorie A, ouvert à mutation, détachement ou contrat de droit public. Le candidat sera chargé d'écouter, informer, évaluer et analyser les situations des agents et de rechercher des solutions adaptées.

Le poste prévoit une coordination avec d'autres institutions et le référent handicap au sein du GHND, dans le cadre d'une prise de poste rapide. Le dispositif vise à assurer l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle des agents

Qualifications

• Écouter, informer, évaluer, analyser et rechercher des solutions adaptées à chaque agent.
• Conseiller, orienter et soutenir les agents en difficulté économique, sociale, professionnelle, sanitaire.
• Permettre aux agents de maintenir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle et familiale.
• Coordonner avec d’autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux.
• Assurer les fonctions de référent handicap au sein du GHND.

Responsibilities

• Écouter, informer, évaluer, analyser et rechercher des solutions adaptées à chaque agent.
• Conseiller, orienter et soutenir les agents en difficulté économique, sociale, professionnelle, sanitaire.
• Permettre aux agents de maintenir un équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle et familiale.
• Assurer la coordination avec d’autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux.
• Assurer les fonctions de référent handicap au sein du GHND.
• Poste vacant, à pourvoir dans les plus brefs délais.

Job description

Centre Hospitalier Pierre Oudot recherche un poste de catégorie A, ouvert à mutation, détachement ou contrat de droit public. Le candidat sera chargé d'écouter, informer, évaluer et analyser les situations des agents et de rechercher des solutions adaptées.

Le poste prévoit une coordination avec d'autres institutions et le référent handicap au sein du GHND, dans le cadre d'une prise de poste rapide. Le dispositif vise à assurer l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle des agents