Assistant RH Temps Partiel – Hôtel, CDI & Avantages

MERCURE; Courbevoie; Sur place; EUR 18 000 - 22 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle/Prévoyance Accor

13ème mois

Intéressement & participation

Indemnités nourriture

Plan d’épargne entreprise

Remboursement transport 50%

Parking possible

Carte All Heartist

Résumé du poste

Mercure Paris La Défense, hôtel 4 étoiles situé à Courbevoie, recrute un Assistant Ressources Humaines H/F/X en CDI à temps partiel (3 jours/semaine). Vous participez à l’administration du personnel et assurez une ambiance accueillante au sein de l’équipe.

Sous la responsabilité de la responsable RH, vous gérez le recrutement, les contrats et les paies en lien avec les services, garantissant le respect des obligations légales et le développement des compétences.

Qualifications

• Formation supérieure en ressources humaines (Bac+3) exigée.
• Expérience souhaitée dans l’hôtellerie ou le tourisme.
• Bonne connaissance du droit du travail et des outils informatiques.
• Maîtrise du Pack Office et ADP est un plus.
• Sens du service et esprit d’équipe.

Responsabilités

• Participer à la gestion de l’administration du personnel.
• Veiller à une ambiance accueillante et à la qualité de vie au travail.
• Gérer le recrutement et l’intégration des collaborateurs.
• Gérer les contrats, DPAE, absences et congés.
• Assurer la paie en collaboration avec les chefs de service.
• Coopérer avec les services pour le bon déroulement des activités.

Connaissances

Relationnel

Écoute active

Adaptabilité

Discrétion

Rigueur

Organisation

Droit du travail

Formation

Formation supérieure en ressources humaines (Bac+3)

Outils

Pack Office

ADP

Description du poste

Mercure Paris La Défense, hôtel 4 étoiles situé à Courbevoie, recrute un Assistant Ressources Humaines H/F/X en CDI à temps partiel (3 jours/semaine). Vous participez à l’administration du personnel et assurez une ambiance accueillante au sein de l’équipe.

Sous la responsabilité de la responsable RH, vous gérez le recrutement, les contrats et les paies en lien avec les services, garantissant le respect des obligations légales et le développement des compétences.