Assistant RH — Recrutement & Paie PACA (CDI)

Les HLM recrutent; Port-de-Bouc; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

CDC Habitat recherche un(e) Assistant(e) RH pour renforcer son équipe en PACA. Le poste est en CDI remplacement au sein de la Direction Interrégionale PACA, avec déplacements à prévoir. Vous gérez les contrats, les recrutements et les formations, et veillez au respect des obligations sociales et de la sécurité au travail.

Doté d'une formation RH et d'une expérience d'au moins 5 ans, vous êtes autonome, rigoureux(se) et apte à travailler avec les managers et les équipes RH locales.

Qualifications

• Expérience confirmée en administration du personnel et droit social.
• Maîtrise de la règlementation sociale et des obligations de l'employeur.
• Autonomie, organisation et rigueur au travail.
• Bonnes qualités relationnelles et travail en équipe RH.

Responsabilités

• Gestion des contrats de travail et avenants en lien avec le centre de service partagé.
• Intégration des nouveaux collaborateurs et suivi des périodes d'essai.
• Déclarations d'accidents du travail et visites médicales de reprises.
• Suivi des tableaux de bord du service RH et gestion des équipements de protection individuelle.
• Recrutements: publication des annonces et préqualification des candidatures.
• Formation locale: sélection des prestataires et déploiement des sessions de formation.
• Déplacements professionnels dans la région PACA.
• Collaboration avec les managers et les services RH internes.

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Recrutement

Formation professionnelle

Droit du travail

Santé et sécurité au travail

Formation

Licence RH/Master RH

Description du poste

CDC Habitat recherche un(e) Assistant(e) RH pour renforcer son équipe en PACA. Le poste est en CDI remplacement au sein de la Direction Interrégionale PACA, avec déplacements à prévoir. Vous gérez les contrats, les recrutements et les formations, et veillez au respect des obligations sociales et de la sécurité au travail.

Doté d'une formation RH et d'une expérience d'au moins 5 ans, vous êtes autonome, rigoureux(se) et apte à travailler avec les managers et les équipes RH locales.