Assistant RH — Recrutement, Onboarding & Développement

Walter Learning; Thonon-les-Bains; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Walter Learning cherche un(e) stagiaire RH pour renforcer son équipe et soutenir les processus de recrutement et d'administration du personnel. Vous participerez à la mise en ligne des annonces, au sourcing et à la présélection des candidats, ainsi qu’à l’intégration et au suivi des collaborateurs.

Vous serez formé(e) à la rédaction des contrats, aux déclarations d’embauche et à l’utilisation du SIRH, tout en assurant un support administratif rigoureux et une communication efficace avec les

Qualifications

• Vous êtes titulaire d'un Bac et souhaitez évoluer dans le secteur des Ressources Humaines.
• Votre intérêt pour l'humain et votre discrétion sont essentiels pour accompagner nos collaborateurs.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, organisation et rigueur dans vos missions.
• Vos qualités relationnelles et votre écoute active font de vous un interlocuteur apprécié.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et possédez une bonne expression écrite et orale.

Responsabilités

• Recrutement et intégration du personnel
• Mise en ligne des annonces et suivi des recrutements
• Sourcing et présélection des candidats
• Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil)
• Administration du personnel et social
• Rédaction contrat de travail et déclarations d'embauche
• Gestion et reportings RH

Connaissances

Autonomie

Organisation

Rigueur

Écoute active

Expression écrite

Expression orale

Discrétion

Maîtrise informatique

Formation

Baccalauréat

Outils

SIRH

Bureautique

Description du poste

Walter Learning cherche un(e) stagiaire RH pour renforcer son équipe et soutenir les processus de recrutement et d'administration du personnel. Vous participerez à la mise en ligne des annonces, au sourcing et à la présélection des candidats, ainsi qu’à l’intégration et au suivi des collaborateurs.

Vous serez formé(e) à la rédaction des contrats, aux déclarations d’embauche et à l’utilisation du SIRH, tout en assurant un support administratif rigoureux et une communication efficace avec les