Assistant RH – Recrutement, Onboarding & Administration

Walter Learning; Chartres; On-site; EUR 26,000 - 34,000; Full time

Job summary

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner une de ses entreprises partenaires. Vous prendrez en charge le recrutement, l’intégration et l’administration du personnel, ainsi que le suivi du plan de développement des compétences.

Vous serez formé(e) et encadré(e) par l’équipe RH, et participerez à la collecte de données RH, au reporting et à la coordination des formations internes et externes, en veillant au respect des

Qualifications

• RCRutement et intégration du personnel; gestion administrative RH et suivi du plan de développement des compétences.
• Gestion administrative du personnel et veille juridique et sociale.
• Suivi des formations internes et externes; reporting et tableaux de bord RH.

Responsibilities

• Recrutement et intégration du personnel: publication d’annonces, suivi des recrutements, sourcing et présélection, onboarding.
• Administration du personnel & social: rédaction de contrats, déclarations d’embauche; veille juridique; gestion administration du personnel; arrivée et départ du collaborateur (contrat, SIRH).
• Formation & développement des compétences: élaboration et suivi du plan de développement des compétences; inscriptions et bilans des formations; appui logistique des sessions.

Skills

Recrutement

Intégration du personnel

Gestion administrative RH

Formation et développement

Reporting RH

Education

Baccalauréat

Tools

SIRH

Bureautique

Tableaux de bord

Job description

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner une de ses entreprises partenaires. Vous prendrez en charge le recrutement, l’intégration et l’administration du personnel, ainsi que le suivi du plan de développement des compétences.

Vous serez formé(e) et encadré(e) par l’équipe RH, et participerez à la collecte de données RH, au reporting et à la coordination des formations internes et externes, en veillant au respect des