Assistant RH Polyvalent — Administration & Recrutement

Lynx RH; Pontivy; Sur place; EUR 17 000 - 22 000; Temps partiel

Résumé du poste

Lynx RH recherche un Assistant Ressources Humaines en intérim pour assurer le suivi administratif du personnel et soutenir les processus de recrutement et de paie. Vous gérerez les dossiers, les absences, les congés et les visites médicales, tout en facilitant l’accueil des nouveaux collaborateurs.

Vous serez amené(e) à préparer les contrats, suivre les candidatures et participer à la diffusion des offres, avec un focus sur la confidentialité et le service aux salariés.

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines, Gestion ou Administration demandée.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et des process RH.
• Rigueur, discrétion et sens du service exigés.

Responsabilités

• Assurer le suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours.
• Préparer les contrats de travail, avenants et documents liés à l'embauche.
• Mettre à jour et gérer les dossiers du personnel dans le respect de la réglementation.
• Participer à la gestion des absences, congés, arrêts de travail et visites médicales.
• Accompagner les salariés dans leurs démarches administratives et répondre à leurs demandes.
• Contribuer à la collecte et au suivi des éléments pour la paie.
• Diffuser les offres d'emploi et suivre les candidatures.
• Effectuer un premier tri des candidatures et aider à l'organisation des entretiens.
• Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs et les formations.
• Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH.
• Veiller au respect des procédures et à la confidentialité des informations.

Connaissances

Ressources Humaines

Organisation

Discrétion

Relationnel

Gestion des priorités

Formation

Formation en Ressources Humaines, Gestion ou Administration

Outils

Microsoft Office

Description du poste

Lynx RH recherche un Assistant Ressources Humaines en intérim pour assurer le suivi administratif du personnel et soutenir les processus de recrutement et de paie. Vous gérerez les dossiers, les absences, les congés et les visites médicales, tout en facilitant l’accueil des nouveaux collaborateurs.

Vous serez amené(e) à préparer les contrats, suivre les candidatures et participer à la diffusion des offres, avec un focus sur la confidentialité et le service aux salariés.