Assistant RH Polyvalent — Administration & Paie

LEA Linking Executive Associates

Montpellier

Sur place

EUR 24 000 - 27 000

Plein temps

Il y a 3 jours
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Avantages offerts par ce poste

Primes annuelles

Résumé du poste

LEA Recrutement recherche un assistant RH pour renforcer son équipe à Montpellier (quartier Millénaire). Vous serez en charge de la gestion administrative du personnel et du conseil auprès des opérationnels.

CDI, temps plein. Vous rédigerez les contrats, gérerez les affiliations sociales et le suivi des dossiers, et contribuerez au déploiement des formations et des obligations légales. Expérience souhaitée: BTS/Bachelor RH; première expérience appréciée.

Qualifications

  • Rigueur, organisation et discrétion exigées.
  • Excellentes qualités rédactionnelles.
  • Sens du service, autonomie et bon relationnel.

Responsabilités

  • Gérer l'administration du personnel de l'embauche à la sortie des collaborateurs.
  • Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH.
  • Assurer les affiliations auprès des organismes sociaux et le suivi des dossiers administratifs.
  • Paramétrer les dossiers salariés dans le logiciel de paie.
  • Gérer les arrêts de travail et les relations avec les organismes sociaux.
  • Assurer le suivi administratif des contrats d'apprentissage.
  • Organiser et suivre les plans de formation et les prises en charge auprès des OPCO.
  • Conseiller les entreprises sur leurs obligations légales et les affichages obligatoires.
  • Rédiger les fiches de poste, supports d'entretiens et procédures RH.

Connaissances

Rigueur
Organisation
Discrétion
Qualités rédactionnelles
Sens du service
Autonomie
Bon relationnel

Formation

BTS ou Bachelor RH

Description du poste

LEA Recrutement recherche un assistant RH pour renforcer son équipe à Montpellier (quartier Millénaire). Vous serez en charge de la gestion administrative du personnel et du conseil auprès des opérationnels.

CDI, temps plein. Vous rédigerez les contrats, gérerez les affiliations sociales et le suivi des dossiers, et contribuerez au déploiement des formations et des obligations légales. Expérience souhaitée: BTS/Bachelor RH; première expérience appréciée.

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