Assistant RH /PAIE (H/F)

Igesa - Institution de gestion sociale des armées; France; Sur place; EUR 19 258 - 23 067; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques déjeuner mensuels

Mutuelle familiale d’entreprise

Équilibre vie pro / vie perso

Résumé du poste

Une société de gestion sociale en France recherche un(e) Assistant(e) RH - PAIE pour un CDD de 3 mois à Bastia. Vous serez chargé(e) de la gestion administrative RH, de la paie, et de l'élaboration de tableaux d’avancement. Le candidat idéal doit maîtriser les outils de gestion RH et avoir un Bac +2 en comptabilité ou paie. Nous offrons un environnement de travail stimulant et des avantages tels que des chèques déjeuner et une mutuelle familiale.

Qualifications

• Expérience indispensable en paie.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Élaboration des tableaux d’avancement et rédaction d’actes.
• Gestion de la paie : paramétrage, collecte et saisie d'éléments.
• Distributions des bulletins de paie.

Connaissances

Outils de gestion RH et paie

Procédures administratives

Discrétion

Rigueur

Sens du service

Formation

Bac +2 en comptabilité ou paie

Outils

SIRH

Logiciels de paie

Description du poste

# Assistant RH /PAIE (H/F)## DescriptionIGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel.Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues.**Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH - PAIE pour un CDD de 3 mois au sein de notre DRH à BASTIA.** **Gestion administrative RH** : élaboration des tableaux d’avancement, rédaction d’actes (promotions, contrats…), gestion de carrière, dossiers retraite, suivi du SIRH et de la masse salariale. **Participer à la gestion de la paie** : paramétrage du logiciel, collecte et saisie des éléments variables (heures supp, primes, absences…), gestion des avantages en nature et annexes, édition et virement des paies, distribution des bulletins.## Profil **Ce poste est fait pour vous si :*** Vous maîtrisez les outils de gestion RH et paie (SIRH, logiciels de paie).* Vous êtes à l’aise avec les procédures administratives et les enjeux réglementaires.* Vous savez allier discrétion, rigueur, autonomie et sens du service. Donnez du sens à votre métier, dans un environnement stimulant où vos compétences seront valorisées !** Postulez dès maintenant et devenez un maillon essentiel de notre service RH !**### **Savoir être :*** **Sens de la confidentialité*** **Aptitude à l’encadrement*** **Sens des responsabilités*** **Esprit d’équipe*** **Sens des priorités*** **Sens de l’initiative*** **Force de proposition*** **Capacité d’écoute*** **Autonomie et gestion du stress*** **Organisation et méthode*** **Rigueur professionnelle**### **Diplômes / Qualifications*** Bac +2 en **comptabilité** ou **paie*** Expérience **indispensable** en paieBonne **maîtrise des outils informatiques**### **Avantages :** Chèques déjeuner mensuels Mutuelle familiale d’entrepriseRejoindre une crèche IGESA, c’est bénéficier : D’un **cadre de travail stimulant et bienveillant** D’un **encadrement renforcé** D’un **équilibre vie pro / vie perso**### **Rémunération :****1 896,35 € brut mensuel**.### Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines, organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un sens aigu de la confidentialité, **nous serons ravis de recevoir votre candidature** !