Assistant RH & Paie — CDI, 35h, Gallardon

Michael Page; Gallardon; Sur place; EUR 28 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération 13 mois

Résumé du poste

Michael Page recherche pour l'un de ses clients basé à Gallardon un(e) Assistant(e) administratif(ve) RH en CDI. Rattaché au service RH, vous gérez les dossiers du personnel, suivez entrées/sorties, traitez les éléments variables de paie et mettez à jour les données dans les outils internes.

Le poste exige une formation en RH ou administration, une bonne maîtrise des outils bureautiques, un sens de l'organisation et le travail en équipe.

Qualifications

• Formation en ressources humaines ou en administration.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion RH.
• Connaissance des procédures administratives liées aux RH.
• Organisé(e) et rigoureux(se) dans la gestion des tâches administratives.
• Bon sens de la communication et travail en équipe.

Responsabilités

• Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs(trices).
• Assurer le suivi des entrées et sorties du personnel.
• Traiter les éléments variables de paie et les transmettre au service concerné.
• Garantir la mise à jour des données RH dans les outils internes.
• Superviser les absences, congés et arrêts maladie.
• Gérer les relations avec les organismes sociaux et les institutions externes.
• Apporter un support administratif aux projets RH en cours.
• Assurer la communication des informations RH aux collaborateurs(trices).

Connaissances

Ressources humaines

Administration

Gestion des données RH

Communication

Organisation

Esprit d'équipe

Formation

Formation en ressources humaines ou en administration

Outils

Bureautique

Logiciels RH

Description du poste

Michael Page recherche pour l'un de ses clients basé à Gallardon un(e) Assistant(e) administratif(ve) RH en CDI. Rattaché au service RH, vous gérez les dossiers du personnel, suivez entrées/sorties, traitez les éléments variables de paie et mettez à jour les données dans les outils internes.

Le poste exige une formation en RH ou administration, une bonne maîtrise des outils bureautiques, un sens de l'organisation et le travail en équipe.