Assistant RH (H/F)

AT PARTNER; Gundershoffen; Sur place; EUR 28 000 - 34 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des ressources humaines située en France recherche un employé pour assister dans l'administration du personnel et le suivi des paies. Les responsabilités comprennent la gestion des dossiers des collaborateurs, la rédaction de contrats, et le suivi des temps de travail. Le candidat idéal doit avoir un Bac+2 ou Bac+3 en Ressources Humaines, avec une bonne maîtrise des outils bureautiques. Ces postes offrent des horaires flexibles et diverses primes.

Prestations

Horaires flexibles

Prime de Noël

Indemnités kilométriques

Participation aux frais de repas

Événements d'entreprise

CDD de 6 mois renouvelable

Qualifications

• BAC+2 ou BAC+3 en Ressources Humaines ou équivalent requis.
• Capacité à gérer des documents administratifs.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Gérer l'administration des dossiers des collaborateurs.
• Rédiger contrats et documents administratifs.
• Suivre les temps et activités des employés.
• Participer au contrôle des bulletins de paie.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Sens du service

Travail en équipe

Formation

Bac+2 ou Bac+3 en Ressources Humaines

Outils

Outils bureautiques

Logiciel de paie/GTA

Description du poste

Rejoignez notre équipe RH et contribuez activement à la gestion administrative et au suivi des collaborateurs !

Administration du personnel :

• Gestion administrative de nos collaborateurs de leur arrivée à leur départ.
• Rédiger contrats, avenants et documents administratifs.
• Gérer les formalités d’intégration et assurer la mise à jour des dossiers.
• Suivre les absences et préparer les documents de fin de contrat.
• Rédiger courriers, attestations et autres documents utiles.

Paie & GTA :

• Suivre les temps et activités, corriger les anomalies et mettre à jour les fiches collaborateurs.
• Collecter et contrôler les éléments variables (absences, primes, heures supplémentaires, titres‑restaurant).
• Déclarer les arrêts maladie, maternité/paternité et établir les attestations auprès des organismes.
• Participer au contrôle des bulletins de paie et à la préparation des éléments post‑paiement (DSN, journaux, comptabilité).

Formation :

• Gestion administrative des dossiers de formations.

Profil : BAC+2 ou BAC+3 maximum (Formation en Ressources Humaines ou équivalent).

Rigueur, organisation et sens du détail.

Maîtrise des outils bureautiques et idéalement connaissance d’un logiciel de paie/GTA.

Débutant accepté.

Avantages à nous rejoindre :

• Horaires flexibles
• Prime de Noël et d’été (au prorata du temps de présence)
• Indemnités kilométriques
• Participation aux frais de repas
• Événements d’entreprise
• CDD de 6 mois renouvelable

Type de contrat : CDD – 6 mois

Contrat travail : Durée du travail 35 h/semaine, travail en journée.

Déplacements : Jamais.

Informations relatives à la rémunération :

• Indemnité transports
• Restauration
• Complémentaire santé
• Primes (en fonction du profil)

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac + 3, Bac + 4 ou équivalents – Secrétariat, assistanat, ressources humaines (Cette formation est indispensable)

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Activités des sociétés holding

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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