Assistant RH F/H/X - Alternance

Prodigious Paris; Paris; Hybride; EUR 5 580 - 8 928; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine

Accès à 30 000 modules d'e-learning

Opportunités de travailler en monde entier pour 6 semaines par an

Résumé du poste

Une agence de production publicitaire recherche un stagiaire motivé pour un poste en ressources humaines. Ce rôle implique le recrutement de stagiaires et la gestion des relations campus. Le candidat idéal doit être en formation Bac+5 en ressources humaines et faire preuve de rigueur. Les tâches incluent également l'administration du personnel et l'accueil des nouveaux arrivants, offrant ainsi une expérience enrichissante au sein d'un environnement dynamique.

Qualifications

• Une première expérience en Ressources Humaines est appréciée.
• Bon niveau d'expression écrite et orale attendu.
• Organisation et capacité d'adaptation nécessaires.

Responsabilités

• Recrutement de stagiaires et gestion des candidatures.
• Organisation d'événements pour les nouveaux arrivants.
• Mise à jour de la base de données RH.

Connaissances

Rigueur

Sociabilité

Adaptabilité

Formation

Formation en Ressources Humaines (Bac+5)

Outils

SAP

Description du poste

Profil de l’entreprise

Dans un monde en perpétuelle mutation, Prodigious, leader sur son marché, s’engage à mettre en lumière les visions d’inventeurs engagés. Nourri par l’expertise de ses 450 talents, par l’innovation et la performance, Prodigious réinvente la production publicitaire avec son modèle à mi-chemin entre l’agence créative et la société de production. Sa force ? Être une all‑in‑one company capable d’associer à sa vision engagée de la Conception intégrant Storytelling et Entertainment, la force de ses départements Production, Post‑Production, Son et Musique, Content, Digital, Expérience, Print et Business Affairs.

Descriptif du poste

Nous proposons une expérience enrichissante au sein de notre agence pour un stagiaire motivé, avec des responsabilités variées dans le domaine des ressources humaines. Les missions principales sont les suivantes :

Responsabilités

• Recrutement de stagiaires et alternants (avec participation ponctuelle au recrutement de postes en CDI) : anticiper les besoins en recrutement, analyser les besoins spécifiques, rédiger et diffuser les annonces, gérer le suivi des candidatures (ATS), participer aux entretiens et rédiger les comptes rendus détaillés.
• Gestion des relations campus : organiser l’arrivée des nouveaux stagiaires et alternants, assurer l’accueil, contribuer à l’organisation d’événements et de sessions de formation.
• Administration du personnel : gérer les demandes de financement auprès de l’OPCO, suivre les arrivées et départs, mettre à jour la base de données RH, collecter et classer les documents justificatifs, enregistrer les nouveaux arrivants dans notre système RH SAP.

Qualifications

• Vous poursuivez une formation avec une spécialisation obligatoire en Ressources Humaines (niveau Bac+5).
• Vous avez acquis une première expérience professionnelle dans le domaine des Ressources Humaines ou vous êtes fortement motivé pour découvrir ce secteur.
• Vous faites preuve de rigueur et d’organisation dans votre travail.
• Vous êtes sociable et capable de vous adapter rapidement à un environnement dynamique.
• Vous possédez un bon niveau d’expression écrite et orale.

Informations complémentaires

• Pouvoir télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine.
• La possibilité de travailler dans le monde entier jusqu’à 6 semaines continues chaque année à partir d’un an d’ancienneté (Programme Talents Work Your World).
• Se former tout au long de son parcours professionnel grâce aux 30 000 modules accessibles en e‑learning et comprenant des certifications en partenariat avec LinkedIn Learning sur la plateforme propriétaire Marcel.
• L’opportunité d’être acteur de votre carrière au sein de notre réseau de 26 agences (media, data, création) en France.

Engagement Publicis Groupe

Publicis France est engagé pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et sommes ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée, un·e candidat·e en situation de handicap qui en ferait la demande.