Assistant RH (F/H)

Howdens; Vendin-le-Vieil; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurants

Mutuelle

Remises collaborateurs

Job summary

Howdens recherche un(e) responsable RH administratif(ve) pour gérer l’administration du personnel et la paie. Vous rédigerez les documents (promesse d’embauche, contrats, avenants), suivrez les absences et contribuerez au processus paie.

Vous rejoindrez une équipe impliquée et conviviale, avec des perspectives d’évolution. Le poste est à pourvoir en Hauts-de-France, avec un cadre de travail organisé et une culture de proximité.

Qualifications

• Expérience en gestion administrative du personnel.
• Réaliser des documents RH (promesse d’embauche, contrat de travail, avenants, attestations).
• Suivre les médecines du travail et le règlement des factures.
• Assurer le suivi des absences et la saisie dans l’outil interne.

Responsibilities

• Administration du personnel (60%), rédaction des documents et gestion des dossiers.
• Paie (40%), établissement des éléments variables, soldes de tout compte et primes.
• Réponses aux questions opérationnelles et classement des documents.
• Suivi des dossiers prévoyances et paie.

Skills

Administration du personnel

Paie

Rigueur

Discrétion

Esprit d'équipe

Job description

A propos de HOWDENS :Et si tu devenais l’artisan de ton avenir ?N°1 du marché de la cuisine en Angleterre, Howdens continue d’écrire son histoire avec un réseau de plus de 60 points de vente en France et en Belgique. On recherche des profils motivés pour avancer et se développer avec nous — et pourquoi pas toi ?Un concept qui change la donne :Produits 100 % en stock - Plans de cuisine dispo en 48h - Accompagnement personnalisé pour chaque projetPourquoi nous rejoindre ?Parce que chez Howdens, tu es acteur de ta réussite :Une équipe à taille humaine et super engagée - Une ambiance de travail convivialeUne rémunération attractive avec du variable collectif - Des formations pour te faire évoluer et progresserDeviens l’artisan de ton avenir, dans une entreprise où performance rime avec proximité.Et bien sûr, on recrute dans le respect de l’égalité des chances. Prêt·e à te lancer ? Nous, on t’attend !Avantages :Tickets restaurantsMutuelleRemises collaborateursCSETes missions principales :Administration du Personnel (60%)Rédiger l’ensemble des documents administratifs liés aux collaborateurs : Promesse d’embauche, Contrat de travail, avenant, attestations diverses...Veiller au respect des process internes liés à la vie du collaborateur au sein de la société, de l’embauche à sa sortieAssurer le suivi des médecines du travail (inscription, radiation et règlement factures)Garantir la bonne saisie des absences des collaborateurs dans notre outil interne (CP, Maladie, AT, Maternité, Paternité, …)Effectuer le suivi et classement des documents administratifsÊtre disponible pour répondre aux questions d’expertises de l’opérationnelEtablir les dossiers prévoyances en cas de long arrêt et en assurer le suivi, notamment le paiement de la prévoyance en paiePaie (40%)Réaliser l’ensemble des opérations permettant d’aboutir à l’élaboration des paies des collaborateurs (création nouveaux collaborateurs, transmission des éléments variables de paie, établissement des soldes de tout compte…)Participer mensuellement au calcul des primes des collaborateursTu justifies d’une première expérience réussie dans les ressources humaines.On te reconnaît un sens de l’organisation et de la discrétion, de la rigueur, ainsi qu’un bon esprit d'équipe ?Alors n’hésite plus, postule !